3 年 300 人超速人脈養成術

西山昭彥 著、李漢庭 譯

  • 出版商: 智富
  • 出版日期: 2010-05-02
  • 定價: $250
  • 售價: 9.0$225
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 192
  • ISBN: 9868524032
  • ISBN-13: 9789868524033

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商品描述

<章節目錄>

前言
序章  人生的樂趣,就在於與人相遇
.人與人的交流產生無限的樂趣
.無論工作或生活,人是一切
.既是朋友又是對手──有同梯就是幸福
.「分享感動」的價值無可取代
.有多少人會為了你的死而哀悼?
第1章  我的人脈起點
.建立人脈,採公司內外同步策略
.討論平台,優秀人才輩出
.缺乏共同語言下的討論,才能自我成長
.為中年做準備的社外社群
.把交流會當商務來營運
.從酒店到國家政策,都是交流會討論的主題
.密度越高,人脈越廣
.理論上的人脈效用
.不要期待回報,交情自然深厚
.最好能成為一個「集線器」
.加速拓展連接自己與他人的關係網路
.在工作中活用人脈
.人脈也可以充實個人生活
第2章  三年三百人=三倍速人脈達成藍圖
.第一年目標五十人
.要以哪些聚會為目標?
.參加講習會要跟旁邊的人搭上話
.異業界交流會上的特效藥
.第二年正式推動
.試著協助籌備既有的異業交流會
.第三年自己辦交流會
.客觀檢視自己,就能達成計畫
第3章  工作的成效也取決於人
.IQ類人和EQ類人,哪一種比較容易出人頭地?
.位高權重EQ類人
.不擅長表達你就虧大了
.現代的年輕人怕受傷
.提起幹勁的兩大要素──有可能達成的目標、看得見目標的價值
.充分利用「介紹社會」的有利點
.趁早努力調動到適合自己的部門
.跟初次見面對象交談時,要尋找共同點
.在閒聊之中慢慢接近對方
.說話速度與對方一致,心理也會同步
.仔細聆聽對方說的話,打入對方的心
.「內幕消息」效果驚人!
第4章  辦公室的人脈建立法
.年輕人的「傻勁」也可以是武器
.融冰,打動人
.公司內最強的人脈就是同梯關係
.持續才有意義
.珍惜職場上的緣分
.辦公室交際的YES.NO
.即使拒絕了臨時的邀約,之後還是可以挽回
.判斷標準是有沒有下次機會
.如何漂亮拒絕不想去的邀請?
.別太堅持己見,偶爾也要妥協
.不同年齡層的接觸策略──找出關鍵人物
.三十歲以上的人要有「超越力」與「離心力」
.接下幹事的棒子,可以拓寬人脈
.思考辦公室派系的功過
.非正規集團派系的功用
.利用派系提升聯合力
.有強烈的自我主張,交得到朋友
.瀕臨絕種(?)的辦公室婚姻
.別忘了關心跑道外的人
.這樣擺脫人際關係危機
.「表達能力」決定跳槽的成敗
.向溝通專家學習(1)追求動人嗓音的頂尖業務員
.向溝通專家學習(2)擅長稱讚他人優點的公關