LinkedIn 活用大全:求職、人脈拓展、個人品牌經營, 你活躍於世界職場的必備武器 LinkedIn(リンクトイン)活用大全 情報発信、起業、転職、人脈…ビジネスで一番使えるSNS

松本淳 著 黃筱涵 譯

  • 出版商: 悅知文化
  • 出版日期: 2022-12-05
  • 定價: $380
  • 售價: 8.5$323
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 224
  • ISBN: 986510248X
  • ISBN-13: 9789865102487
  • 相關分類: 面試技巧
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商品描述

「社群召募」潮流來臨!
商務交流的第一步,不再是交換名片,
而是「用LinkedIn建立關係」!

 眾所期待!第一本LinkedIn專書,
打造你的個人品牌!


  誰,需要這本書?
  ●希望轉換跑道,外商、海外求職者
  ●想開拓行銷機會、拓展人脈網路的人
  ●欲提升職場價值的「個人」,以及渴求優秀人才的「招募者」

  LinkedIn已是全球標準「商務SNS」
  「該如何具體將LinkedIn運用在商務上?」

  LinkedIn全球使用者遍布200個國家,人數多達8億5千萬人,
  已成為欲往外商、海外等國際職場發展不可不重視的商務社群。
  LinkedIn日本官方創作者、人資領域耕耘25年的專家,
  帶領你由淺入深認識LinkedIn平台特性、操作方法,到進階使用技巧。
  創造新機會與新商務的可能性,讓你在國際職場大放異彩。

  在不受限「地點」與「時間」的新工作時代,
  創造出專屬於你自己的價值,並且被看見!

本書特色

  ☑ 綜觀LinkedIn的最新現況及未來展望,理解商務SNS的重要性。
  ☑ 詳細解說LinkedIn的基本用法、簡介撰寫、交流方式,以及拓展人脈與發文的訣竅。
  ☑ 具體搭配豐富圖表解說,教你打造最吸引人的個人風格履歷。
  ☑ 21款成功案例,包括:求職、轉換跑道、徵才、開發客戶與行銷等應用。
  ☑ 同時適合欲提升職場價值的「個人」,以及渴求優秀人才的「招募者」。
  ☑ 有助於業務與行銷塑造品牌形象,拓展人脈網、開發商機。

名人推薦

  專業推薦

  吳珮伃(Betty)/矽谷獨角獸學院創辦人
  陶韻智/口袋證券創辦人&德豐管顧合夥人
  職來直往miss莫莉版主
  蘇盈如(Sandy Su)/《2030轉職地圖》作者&國際職涯教練
  (依姓名筆劃排序)

  專文推薦
  ■吳珮伃(Betty)/矽谷獨角獸學院創辦人

  經營LinkedIn讓當年只有19歲的我,就陸續收到臉書、微軟、Google獵人頭的面試邀約,甚至是後來啟程矽谷前,邀約到多位於Pixar、Google、Facebook、Instagram、YouTube總部工作的台灣前輩分享在矽谷生存的秘訣。後來,我透過在台灣近20場講座中,不斷地建構經營LinkedIn人脈與求職的方法。而當收到推薦邀約時,我非常驚豔松本先生可以在一本書便將我過去8年慢慢習得的精華,製作成一本完整的SOP。

  此書囊括了給予新手的心態與經營指南,也提供企業招聘人員長期徵才策略,最後更是透過一場試驗與多人例證,分享經營個人品牌的秘訣。它不只是一本LinkedIn工具書,而是一本可以融入你血液,深入你生活的指南。由衷希望各位讀者能透過閱讀,不再只是成為社會中「眾人當中的一人」,而是「迷人且獨一無二的個人」。從今天開始,開始建立你的社群連結,讓連結創造改變!

  ■陶韻智/口袋證券創辦人&德豐管顧合夥人
  如何好好使用專業人士的社群網站LinkedIn,一直都欠缺好用的實戰分享資訊,建議讀者跟著本書中的內容操作,必能好好提升自己的職涯價值。

  ■蘇盈如(Sandy Su)/《2030轉職地圖》作者&國際職涯教練
  我還記得在英國剛入行當獵頭(2008年)的第一天,就被前輩規定放下手邊工作,專心地註冊自己的LinkedIn。就這樣的,10多年來,我每天的工作內容必須平均花費8小時在LinkedIn上面,尋找商機,尋找國際人才,拆解面試攻略……等,也透過這個平台,獲得了很多重要的跨國人脈。LinkedIn對於人才發展、職涯規劃很重要的原因,是它不受地域性的限制,你的檔案可以跟全世界的使用者建立人脈連結。

  此外,LinkedIn是一個在歐美地區使用率相當成熟的平台,已經有破千萬個不同階級的專業使用者進行產業交流。用心經營LinkedIn帳號不僅可以獲得最新技術資訊與業界動態,還可以跨國地與個別對象進一步深入交流。

  想要職涯國際化?善用LinkedIn做為重要的工具與武器。這本工具書將會帶你手把手地建立自己的專業檔案,投資屬於自己的職涯機會。

作者簡介

作者簡介

松本淳Jun Matsumoto


  Earth Media株式會社代表董事。

  1997年畢業於同志社大學法學系後,加入Intelligence(現Persol管理顧問公司),是人力轉介事業的創始成員之一,負責事業企劃。2003年創立HR技術公司Jobdirect,創新的商務模式在市場上備受好評並急速成長,2008年準備股票上市時,接受了瑞可利控股的M&A(入股)提案後售出公司。

  後來除了參與日本與亞洲各國的國際NGO等非營利組織外,也擔任了國內外許多創業家與營運者的顧問。現正追求以LinkedIn等社交媒體為基礎的「社群招募」可能性,再度推動賦予人力業界新價值的事業。除了協助年輕世代外,也以成為終身創業家為目標持續前進著。

  現為iU資訊經營創新科技大學的客座教授/一般社團法人Social Entrepreneurs Association理事/內容平台「日經COMEMO」的KOL。著作:《將公司賣給瑞可利控股的男人告訴你,在職場成長的50條規則》(暫譯)。

譯者簡介

黃筱涵


  專職日文譯者,專攻實用書翻譯,以生活精進翻譯,以翻譯豐富生活。
  譯作包括《孤獨,你好》《這不是你的錯》《如果不行,就逃跑吧!》等。

目錄大綱

前言
LinkedIn使用者期待已久的活用大全
LinkedIn是國際上「商務SNS」的標竿
關於本書內容
關於本書架構

第1章 LinkedIn成為商務社群的優勢
1-01 LinkedIn是全球標準「商務SNS」
1-02 LinkedIn的穩健成長
1-03 商務專屬的社群網路
1-04 不同SNS的發文與定位差異
1-05 分享詳細個資的優點
1-06 LinkedIn的定位與未來展望

第2章 開始使用LinkedIn
2-01 LinkedIn的功能與選單
2-02 申請LinkedIn帳號
2-03 體驗LinkedIn功能

第3章  打造吸睛的LinkedIn個人檔案
3-01 認識個人檔案的重要性
3-02 標題欄位是VIP位置
3-03 吸人注目的個人檔案條件

第4章  使用商務SNS交流的重要性
4-01 何謂有效的SNS交流?
4-02 理解SNS的基本演算法
4-03 增加SNS交流的方法
4-04 該如何運用有限的時間?

第5章  活用SNS拓展人脈網
5-01 「聯絡人/關注」數量增加的意義
5-02 「聯絡人」與「關注者」哪個比較重要?
5-03 申請建立關係
5-04 該與什麼樣的人建立關係?
5-05 申請建立關係時,需要「個人訊息」嗎?
5-06 讓人想申請建立關係的個人檔案

第6章 透過SNS 的積極發文,拓展商務可能性
6-01 SNS發文的重要性
6-02 發文時的注意事項
6-03 如何先引導他人認識自己?
6-04 宣傳型的發文該怎麼做?
6-05 留意「構築內容資產」
6-06 發文的重要關鍵

第7章 LinkedIn運用在求職.轉職.提升職場價值
7-01 利用SNS的轉變尋找新職涯
7-02 盤點現今轉職市場的問題
7-03  不仰賴公司資訊,透過員工了解企業
7-04 藉由LinkedIn成功轉職的實例
7-05 利用LinkedIn求職、尋求實習公司

第8章  在「社群招募」展現驚人的成效
8-01 社群招募的必備條件
8-02 活用「公司專頁」的功能
8-03 LinkedIn招募員工的重要關鍵
8-04 將LinkedIn運用於招募員工的實例
8-05  HR分析LinkedIn的社群招募可能性

第9章 針對業務.行銷所展現的擴散力
9-01  以「以自身為起點」塑造品牌形象的重要性
9-02 LinkedIn的商務活用實例

第10章 結語 「社群的力量」
本書出版所代表的意義
SNS的「社群」
社群的未來展望
創造出專屬自己的價值

後記&謝辭