為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功？：讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英一生受用的48個工作習慣 世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか?

作者簡介

戶塚隆將

　　一九七四年生於日本東京都。慶應義塾大學經濟學部畢業後，於高盛銀行從事日、美、歐、亞企業併購（M&A）顧問業務長達五年。其後於哈佛商學院（HBS）取得MBA學位，進而轉至麥肯錫企管顧問公司，從事多國籍企業戰略立案、組織改革、企業併購、企業合作等戰略顧問業務。

　　二〇〇七年成立CNEXT PARTNERS股份有限公司，擔任執行長一職。專事開發跨國事業以及協助培育國際人才，同時也運用HBS案例研究教材開設短期衝刺型的實務英語課程「CLUB900」（club900.jp/）。合譯著作有《企業價值評價第四版》（Diamond出版社）一書。

譯者簡介

莊雅琇

　　日本法政大學大學院畢業。現為專職譯者，譯有《賺錢力：影響你未來二十年的謀生關鍵》、《石油之後，主導人類未來100年命運的新能源霸主：頁岩氣》、《給10年後不後悔的自己》、《贏得病患信任的問診術：善用言語、姿勢、表情，促進醫病雙贏的醫生表演學》等。

〔推薦序〕 成就，來自基本功的累積
〔台灣版序〕 萬國通用的基本功，知易行難卻也力道十足
〔前言〕 向位居就業市場排行榜前兩名的熱門企業取經

Chapter1 投資「人際關係」
01    相信超越利害得失的「聯結」
02    將寶貴的時間與金錢投資在「人際關係」上
03    記得每位學生名字的哈佛大學Y教授
04    真心對別人感興趣、誠心提出疑問
05    用心安排與對方共處的時間
06    不要迴避與前輩、上司喝一杯
07    不論多忙，一星期至少要和工作以外的人碰一次面
Column❶  跟外國人打招呼時需留意的「握手品質」

Chapter2  淬鍊自己的內在與外在
08    在電梯裡預留讓別人先出去的空間
09    與其說「不好意思」，更要說「謝謝」
10    養成習慣思考沒有正確解答的問題
11    讀完之後，要花三倍時間思考的麥肯錫式讀書法
12    以「一般人的觀點」閱讀報紙
13    比起創新的「靈感」，更須重視扎實的「見解」
14    不要取巧使用網路，而是自己想出答案
15    拿著紙筆走出辦公室
16    歸納出三大重點，鍛鍊瞬間思考力
17    落實健康管理，以不遲到、不請假為目標
18    活動身體，讓心靈永保年輕
19    打理服裝時，乾淨整潔遠勝標新立異
20    兩星期保養一次鞋子

Chapter3  善用時間提升工作效率
21    無論如何都要提早十分鐘抵達現場
22    學習哈佛畢業生的週末自我投資法
23    高盛的上司在上班前一小時所做的事
24    建立讓自己隔天一大早全力衝刺的儀式
25    新的一週開始前，須確實調整心境
26    高盛式優先順序設定法

Chapter4  利用關鍵溝通展現成果
27    隨身攜帶筆記，以便在三秒之內打開來記錄
28    接下交辦的工作後，須在當場與對方達成共識
29    接下工作之後，要在五分鐘內立刻處理
30    回信的速度等於你的評價
31    向上司「報連商」須先發制人
32    將假設納入「報連商」，謹慎求證
33    適時插進上司繁忙的行程裡
34    隔天早上立刻向上司報告進度

Chapter5  積極準備資料並參與會議，協助公司獲利
35    把製作的資料當成「自己的商品」
36    麥肯錫的簡報資料只用單色的原因
37    以「連環圖畫」與「3 W」概念製作資料
38    根據「麥肯錫筆記」製作資料
39    不必堅持「一張圖表、一則訊息」
40    魔鬼藏在細節裡
41    開會時不發言，視同「缺席」
42    開會時須坐在白板前面
Column❷  在會議上向外國人展現自己的方法

Chapter6  提升迎戰全球市場的職涯競爭力
43    將愛國心轉化成原動力
44    邏輯溝通能力比「流利」的英語更重要
45    確立提升英語能力的目標，並在短期間內展現成果
46    站在比自己更高的職等來看待工作
47    不要從公司「輟學」，而是自公司「畢業」
48    隨身攜帶「個人筆記」管理目標