Knowledge Management and Innovation, Volume I: Creating a Human-Centric Organisation
暫譯: 知識管理與創新，第壹卷：建立以人為本的組織

這部兩卷本的貢獻作品全面探討了組織如何通過將人員作為其策略的核心，來應對知識管理和創新複雜的環境。通過檢視促進知識分享、協作和創造力的策略，實現自下而上的創新，創造以人為本的工作場所，並充分發揮人力資本的潛力，這本研究集旨在為組織提供必要的知識和見解，以賦能其員工並在不斷變化的商業世界中蓬勃發展。

第一卷專注於以人為本的工作空間和自下而上的創新策略。它包括有關多樣性和包容性、虛擬和混合工作空間、綠色創新及個人角色的研究。這將對組織、知識管理和創新領域的學者和學生具有極大的吸引力。

Marco Valeri is Associate Professor of Organizational Behaviour at Niccolò Cusano University, Italy, and Honorary Associate Professor at the University of Pannonia, Hungary. His research areas include strategy implementation, knowledge management, family business, crisis management, information technology, network analysis. He is a member of several editorial boards of international tourism journals, and reviewer and editor of several handbooks on entrepreneurship, tourism and hospitality management.

馬爾科·瓦萊里（Marco Valeri）是義大利尼科洛·庫薩諾大學（Niccolò Cusano University）組織行為學的副教授，以及匈牙利潘諾尼亞大學（University of Pannonia）的榮譽副教授。他的研究領域包括策略執行、知識管理、家族企業、危機管理、資訊科技和網路分析。他是多本國際旅遊期刊的編輯委員會成員，並擔任多本關於創業、旅遊和款待管理的手冊的審稿人和編輯。