智慧通膨下的新商機：AI 時代的稀缺能力與新護城河

程世嘉 Sega Cheng , 蕭玉品／採訪整理

智慧通膨下的新商機：AI 時代的稀缺能力與新護城河

商品描述

這是個企業「必須」先加AI再加人、

一個人「開始」抵一個團隊、

中間階層「正在」快速消失的時代。

過去智慧是稀缺資源，現在AI讓智慧快速貶值，

加速淘汰不會用AI的人，並重新定義「有價值者」的樣貌。

「人味」和「溫度」將成為稀缺資源，

商機不僅屬於「賣AI鏟子」的人，

更屬於那些懂得設計「真實而有溫度」體驗的人。

 
現在，無論你是企業主、上班族，還是自由工作者，你的生意和工作機會正被AI攔截、流量正被演算法重新分配、競爭對手正用AI把生產力放大二十倍。每一個人，不論願不願意，都已經身處這場AI引爆的商業海嘯之中，差別只在於，你是主動駕浪，還是被滅頂。
 
AI重塑的不只是工具，而是整個商業運作的底層邏輯。零點擊浪潮下，品牌若無法成為消費者心中的「唯一信仰」，就只能淪為AI演算法下的過路風景；職場的金字塔階梯也正在崩塌，企業將只剩「超級頂尖」與「最底層」兩種人才需求，中間那一大層正在被AI悄悄取代；一人公司也在加速崛起，零工經濟將成為人力市場常態。然而，海嘯裡從不缺金礦。在AI公司軍備競賽下，賣「鏟子」的硬體公司生意欣欣向榮，陪伴療癒、真實體驗、遊戲娛樂、手感創作、演唱會經濟，也因滿足人心對真實的渴求而正在席捲每一個人的生活。
 
AI世界的錢在移動，卻始終沒有離開同一張桌子，讀懂規則的人會找到自己的位置，所以問題只有一個──你知道自己該站在哪裡嗎？
 
海內外齊聲推薦
喬治．德拉瑪（George de Lama）｜美國艾森豪基金會總裁
簡立峰｜Google台灣前董事總經理
林憲銘｜緯創集團董事長
王伯元｜中磊電子榮譽董事長
林文伯｜矽品集團共同創辦人
劉鈞｜凌華科技董事長
Karen Liu｜史丹佛大學電腦科學系教授
金潔．戴夫（Kinjal Dave）｜貝宜系統資深顧問
理查．達瑟（Richard Dasher）｜史丹佛大學美亞科技管理中心主任
龔師賢｜iKala共同創辦人暨技術長

作者簡介

作者簡介

程世嘉 Sega Cheng
出生於台灣台北，家族三代皆為創業家。其外祖父為矽品（SPIL）集團創辦人林鐘隸，父親程文龍曾任中信集團資深副總，並為多家科技集團之天使投資人與共同創辦人。
 
擁有史丹佛大學電腦科學碩士學位，具備20年的AI研究與實務經驗。曾任Google 矽谷總部軟體工程師，是最早將AI導入Google搜尋引擎的工程師之一，並參與打造了廣受歡迎的Google Transit。在離開Google前，負責Android作業系統的多媒體框架，更是台灣首位登上全球Google I/O開發者大會的工程講師。
 
於2012年共同創立iKala，現擔任集團董事長。iKala以資料分析為核心技術，提供企業「AI導入」與「AI行銷」兩大解決方案。至今已有超過1,000家企業使用其AI導入與資安方案；使用AI行銷技術的品牌與廣告主更突破50,000家，涵蓋《財星》五百大企業。iKala旗下的KOL影響力搜尋引擎，持續追蹤全球逾3億位影響力人士，為地表最大的垂直類搜尋引擎之一。近年來，iKala更引領行銷科技邁向GEO（生成式引擎最佳化）時代，並聯手台灣硬體生態系打造「主權AI」超級商業模式。
 
2026年榮獲美國艾森豪獎暨辜濂松學人榮譽，2015年榮獲「潘文淵獎」與2023年「遠見青年傑出創業獎」，現任TiEA理事長、凌華科技獨立董事、雷亞遊戲及漸強實驗室董事（曾任AAMA董事及遊戲橘子監察人）。在其領導下，iKala獲選為台灣NEXT BIG國家隊。其暢銷著作《AI世界的底層邏輯與生存法則》在全球發行了5種語言版本。
 
蕭玉品／採訪整理
曾任《遠見雜誌》記者，長期關注科技、文化、教育、運動等領域議題，現為自由撰稿人。著有《AI世界的底層邏輯與生存法則》（合著）、《台灣AI大未來》（合著）、《小鴨把拔向前衝：賴瑞隆報到》（合著）等書。

目錄大綱

推薦序一　回應AI時代人類共同的生存挑戰／喬治．德拉瑪
推薦序二　在智慧通膨巨浪中，找到黃金座標／簡立峰
推薦序三　AI時代的航海圖，引領我們看見前進的方向／王伯元
推薦序四　瞬息萬變的世界中深具智慧的指引／Karen Liu
推薦序五　掌握AI時代未來十年發展的重要著作／理查．達瑟
推薦序六　資訊爆炸時代最珍貴的資產／金潔．戴夫
 
自序　在沒有人知道答案的時代，找到自己的位置
前言　兩極化×零點擊×人機協作掀起的白領工作大革命
 
PART 1　思維：AI 3.0重寫商業新規則
第1章　從賺「點擊費」改賺「交易費」：AI代理問世，布局好被AI引用的最後一哩路
第2章　從「流量思維」轉為「被AI引用的影響力思維」：以SEO＋AISEO＋GEO突圍零點擊，在新賽局中勝出
第3章　從創造社群到增加黏著度：深化品牌稀缺性和辨識度，打造鐵粉經濟
第4章　從無所不用AI到無法複製的風格：生成式內容充斥下，「真實」是最有價值的賣點
第5章　從分層人才到只要頂尖人才：職涯階梯消失，人才兩極化
第6章　從多人企業到一人公司：交易成本歸零，超級個體崛起
第7章　從攀爬工作階梯到零工求生：AI抹平初階人力，單兵作戰成為新常態
第8章　九家公司，十八個競技場：當企業K型分化推到極端
 
PART 2　商機：AI市場也有大金礦
第9章　AI加大利基市場新藍海：AI解鎖科技，生技、醫藥高速發展
第10章　搜尋生意欣欣向榮：客製化AI問答引擎與知識管理系統
第11章　「邊緣AI」商機大爆發：台灣的真金白銀在軟硬體整合
第12章　賣「確定性」比賣AI更賺：信任是有價的
第13章　陪伴、療癒是門好生意：AI「比你更懂你」
第14章　溫度成稀缺物質，手感會是熱需求：體驗經濟與反向社交回歸主流
第15章　娛樂是精神糧食，人人需要：工作交給AI，剩下的都是玩樂時間
 
PART 3　技能：人機協作下進擊的工作法則
第16章　巧用AI擴大能力邊界：問人之前，先問AI；加人之前，先加AI
第17章　兩個專業是基本：想進入高薪賽道，得成為跨職能通才
第18章　比技術更值錢的能力：基本功＋軟實力，最有競爭力的組合
第19章　讓AI既是助手又是教練：建立你與AI的雙軌關係
第20章　思考力才是你的護城河：思考不能外包給AI，堅持刻意練習
 
PART 4　資安：AI另一個維度的新戰場與新護城河
第21章　AI能主動補漏洞，也能成為攻擊手：看清全球資安兩大生態系，站對位置
第22章　資安是AI時代的剛需：全球四大陣營的資安拳擊賽
第23章　資安的位階必須升高到國家等級：資安採購成為標配
 
PART 5　趨勢：邁向通用人工智慧的新路徑
第24章　終結推理不確定性：AI從快思考進化到慢思考
第25章　AI湧現「推理先驗」與「感知先驗」：打開理解世界的新路徑
第26章　AI學會自己教自己：從被動吸收到主動元學習，AI也有內心世界
第27章　師法人腦，學會記憶：嵌套學習讓AI變成記得你的夥伴
 
PART 6　大局：開源、半導體與新的儀表板
第28章　開源與閉源不只是技術選擇：中美的AI內戰已經開打
第29章　半導體的下一個十年：當演算法都要回到一塊矽片
第30章　正在重寫的經濟測量體系：當GDP已經算不出AI
 
結語　用人機共存的韌性，化解AI時代的焦慮

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