技術者天國：日亞化學工業，來自日本德島的鄉間企業，如何在30年間營收成長30倍，躍升為全球LED市占率最高的世界級企業。 技術者天国　日亜化学工業、知られざる開発経営

推薦序一　在日亞化學30年，看見「技術者天國」的真正價值／戴圳家
推薦序二　點亮世界的，不只是技術／李國光
推薦序三　世界第一從不在品質上退讓／戴呈易
推薦序四　工欲善其事，必先利其「器」：自製設備築起的技術長城／石文機
前言　30年間營收成長30倍的研發傳奇
 
第一章　為什麼被稱為「技術者天國」
1. 驚人的成長──30年間，營收擴大30倍
一張簽核單，就能動用數十億日圓的資金／「簽核單這種東西，之後再補就行。」／技術人員「要敢花錢」／保持適度的緊張感／這家公司不存在「失敗」這件事
2. 失敗是新挑戰的起點──直擊CTO
關鍵在長期視野、適時投資與自製化／不放棄研發的理由／技術的發展性才是關鍵／研究所的使命是創造夢想／研究者追求的，是「有趣」／就算跌倒，也要向前倒
 
第二章　日亞化學的真實面貌──從無名到世界級企業的軌跡
在全球照明市場引發LED革命／以在地原料起家／以LED開啟「第二次創業期」／成為收益來源的白光LED誕生
 
第三章　LED的開發故事
追隨兩位諾貝爾物理學獎得主的腳步／追求「真正的藍色」的研發歷程／與螢光體結合，實現白光
 
第四章　雷射二極體的開發故事
在忘年會上直接向上級請求開發／由三位門外漢起步的開發之路／質疑「常識」／7,000次的晶體成長實驗／以人力進行微細加工／全球首例雷射振盪／「覺得有趣的事，就去做吧。」／效率與輸出功率的提升／不追求短期利益
 
第五章　日亞化學為何能開發成功
壓倒性的實驗次數／自製MOCVD裝置／以口頭方式迅速做出決斷／拒絕僅售晶粒
 
第六章　小川英治會長的思維──日亞化學真正的成長原動力
擴展知識的廣度／巨額投資能成功的理由／拒絕跟風，堅持領先一步／不容許過低的目標／技術必須守護到底／不追逐數字／製造流程是競爭力的源泉／幹勁、勇氣與毅力，內部三大行動指南／不責備失敗
 
第七章　成長的祕密──直擊小川裕義社長
1. 為「有趣的事」投入巨額資金，讓營收成長30倍
給予研究者高度自由的理由／舉債金額超過營收規模的大膽投資
2. 追求理想姿態，以新技術開創1兆日圓
業績數字只是結果／對橫濱研究所開拓新領域的期待／行銷將更加重要
 
第八章　生產力與品質力的祕密
生產設備自製率超過50％／為什麼要自行打造生產設備？／強化分析能力的策略考量／品質力源自「安心」／為什麼能持續創造附加價值／「失敗是教材」／為什麼日本企業的競爭力在下滑？
 
第九章　「最強」的智慧財產部門
從初期就具備高度的智慧財產權意識／關於智慧財產的「憲法」／與豐田合成之間激烈的專利訴訟／與技術人員一同創造智慧財產權
 
第十章　孕育出藍光LED的「技術者天國」
1. 藍光LED的開發現場
以替代設備實現了p型化／量產技術的發現／成功製作發光層
2. 藍光LED的訴訟與和解
 
第十一章　最先讓藍光LED發光的研究者
從三種材料中選擇了氮化鎵／選擇了以氮化鎵為材料這條艱難之路／以MOCVD法與藍寶石基板為核心的兩項關鍵決策／世界首次製作出高品質的氮化鎵單晶／實際證明p型氮化鎵單晶真的做得出來／作為發光層的高品質氮化銦鎵單晶也在1989年實現
 
結語