科技爆炸：Web3.0對商業世界的5大改變

伊藤穰一，麻省理工學院媒體實驗室是創新的代名詞，是創造未來的實驗室。它有一群“瘋子”，它的研究方向是沒有方向。它創造出許多影響世界的顛覆性技術，在諸如可穿戴技術、人機交互、情感計算、3D打印、編程教育等領域不斷推出突破性的成果。從音樂、閱讀、電影、到人工智能和各類識別技術，麻省理工學院媒體實驗室的技術及其衍生已經覆蓋了超過80%的因特網生活。或者可以說，麻省理工學院媒體實驗室覆蓋了你80%的因特網生活。而麻省理工學院媒體實驗室的主任伊藤穰一則是這群“瘋子”的領頭人。他曾被《時代》雜誌評為“因特網精英”。牛津因特網學院還為他頒發了終生成就獎，以此表彰他作為全世界倡導因特網自由的領頭人的貢獻。他一開口講話，全世界的精英都紛紛側耳傾聽。

目錄

前言世界開始以全新的規則運作
序　章世界將這樣改變/1
Web1.0、Web2.0和Web3.0引發了怎樣的革命/2
當下的關鍵字是「分散」 /6
世界是否會走向反烏托邦化/10
為什麼2022年是「Web3.0元年」 /12
人口加速流向加密經濟/18
代幣縱橫的世界/19
單純的「貨幣」—比特幣，以「社群」為
　前提—以太坊/24
從「閱讀」「書寫」到「參與」 /28
在新經濟圈中解決社會問題/31
「元宇宙」為何神聖/32
今後世界將會這樣/34
第1章工作方式：工作將由「組織型」轉變為「專案型」 /39
商業將近似於「電影製作」 /40
專案將拼起「拼圖」 /43
更輕鬆、更緊密地走向成功/45
在DAO中，股東、經營者和員工的結構將瓦解/46
工作方式將不再被工作地點所束縛/50
人們將會「發自內心地想要」參與工作/51
報酬、分紅、權利均由「代幣」支配/53
DAO是萬能的嗎/55
「無法兌換為金錢的代幣」的價值/57
從工作的「時間、地點、內容」中解放出來是否能夠
縮小差距/59
第2章文化：人們的「熱情」將成為資產/63
在區塊鏈上實現的真偽鑑定及所有權證明/64
「NFT泡沫」之後是什麼/67
「無形的價值」將逐漸顯現/68
藝術家將成為企業家/69
NFT會破壞環境嗎/71
文化將從「消費品」變成「社群參與憑證」 /74
因「D to F」而產生變化的粉絲社群/77
「出於喜愛的購買」才是其意義所在/80
裝滿「NFT潛力股」的錢包真的很俗/83
把什麼NFT化更有趣/85
將“學位”NFT化/87
“BANKLESS”：遠離銀行的年輕人/89
第3章身份：我們將同時用多個“自我”生活/93
人類將從“身體特性”中得到解放/94
神經多樣性：“腦神經多樣性”向我們展示的未來/96
人們將在虛擬空間中擁有“自己的房間” /98
人將再次成為“所有主體” /100
管理自己的「信譽」 /103
在不同情境中做不同的自己/105
與本人毫不相關的世界/108
第4章教育：社會將擺脫學歷至上主義/111
比學歷更能證明個人才能的事物/112
學習與工作將融為一體/114
學習動機孕育熱情：「參與型教育」興起/116
文理分科毫無意義/121
讓技術人員從「承包」中解放出來/123
Web3.0有用嗎？答案就在你心中/126
培育真正的「企業家精神」 /129
第5章社會治理：全新的治理模式將得以實現/133
全新的治理模式/134
如何避免落入社會治理的陷阱/138
現有世界對新經濟圈的治理嘗試/140
人們會逐漸接受加密經濟/142
不得不知的加密經濟治理風險/144
「新的支配者」將會現身？ /147
在DAO中找到環境治理的方法/149
誰能從新的治理模式中受益，誰不能/152
瞭解數碼時代治理/154
第6章面對瞬息萬變的未來，該如何做好準備/161
超尖端科技將打開日本重生的突破口/162
拆除「進入門檻」這堵大型防火牆/166
防止數碼人才外流/169
「下一個迪士尼」席捲日本的那一天/174
為什麼顛覆性創新企業沒有在日本誕生/176
不讓浪潮轉瞬即逝/177
從本土到數字，從數字到國際/181
結語/185
作者簡介/191