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商品描述
如果你擔心被AI取代，說明你正在和機器比拼“執行力”——這是一場必輸的戰爭。 在這本書裏，清華大學李寧教授 系統闡述了面向未來的“AI力”構建體系。基於《哈佛商業評論》的前沿洞察及對矽谷獨角獸Surge AI等案例的深度剖析，本書助你跳出工具思維，重構人機協作的底層邏輯。·破除幻覺:不是AI越用越聰明，是你越用越懂它。·掌握元能力:創造力、人機溝通能力、判斷力和任務解構能力，才是不可替代的護城河。·實戰FLOW框架:教你管理AI智能體，用自動化數字員工代替重覆勞動。從 個體到未來組織形態，本書為你提供了一份詳盡的AI時代生存地圖。
作者簡介
李 寧·清華大學領導力與組織管理系系主任、Flextronics講席教授，聚焦於管理領域的大數據、人工智能(生成式 AI)與人的互動、組織網絡分析、團隊協作與領導等重要議題的研究。·在多個知名學術期刊的編輯委員會中擔任重要職務，現任《組織行為與人類決策過程》副主編、《管理組織評論》執行主編，曾任《管理學報》副主編。·已出版作品《智能組織:數據與AI重塑的組織管理》。
目錄大綱
序 言
第一章 當機器學會思考001
現實沖擊：知識工作者的焦慮時刻002
歷史的回聲：技藝如何在變革中重生004
信息時代的匠人：知識工作被重新定義006
機器開始創作：知識創造的工業化覆制010
完美輸出的陷阱：為什麼機器還需要人類014
新的分工法則：創意決策與精密執行相結合017
個體的覺醒：從焦慮走向超級個體020
小結023
第二章 從氛圍編程到AI力024
代碼與對話的融合025
氛圍編程革命：AI成為創意夥伴028
不是所有人都能成功：深度認知的決定性作用032
AI力：人機協作時代的新型智力034
從專家到通才：技能價值的重新排序053
小結057
第三章 AI用得越久越聰明？——理解AI的真實
能力與邊界059
AI會越用越聰明嗎060
生成式AI是怎麼來的061
是概率推測器而非搜索引擎070
AI應用程序的記憶魔法078
人機協作的悖論：誰在輔助誰082
駕馭AI創新的兩個關鍵機制083
未來AI發展：變與不變的邊界090
重塑AI發展的新方向095
小結099
第四章 一切皆關乎上下文：設計AI的工作記憶101
人類專業能力的隱形架構102
覆雜任務的信息管理挑戰112
從稀缺到豐富：重新思考AI協作的基礎假設114
上下文工程的真實應用118
FLOW框架：從混亂到有序的系統方法124
從執行者到流程設計師：AI時代的角色重新定位132
小結133
第五章 與AI共舞：重塑人機協作的思維與實踐135
低調的獨角獸與人類價值的新定位136
什麼樣的人能與AI協作得好138
技能價值的根本性轉變：從隱性到顯性139
四大元能力：人機協作的基石142
人類能力如何放大AI潛能163
從工具使用到能力躍遷167
長對話管理：從單次交互到持續協作167
小結172
第六章 打造專屬AI助理：從AI使用者到
AI工具建造者175
人人都能成為工具建造者176
理解智能體的本質179
智能體的工作原理與邊界188
從使用到改進：優化你的生產線196
構建你的第一個智能體204
企業級平臺實戰：以釘釘AI助理為例211
小結220
第七章 AI協作實戰指南：在真實場景中釋放
AI的力量222
一項出乎意料的研究發現223
場景一：頭腦風暴與創意生成—讓AI成為你的
思想夥伴228
場景二：學習與理解—問題驅動的探索式學習233
場景三：決策與反饋—讓AI成為你的私人顧問
委員會240
場景四：寫作—從關註怎麼寫到專註寫什麼244
場景五：構建智能體—讓機器幫你制造機器247
五個場景的共同邏輯252
綜合案例：一篇《哈佛商業評論》文章的誕生253
小結259
第八章 AI重塑價值：新的人才版圖與組織未來261
2030年的招聘場景262
價值尺度的重塑：從會用工具到創造價值263
從會做到會定義、會驗證、會編排268
大壓縮與大分化：人與人差距的雙重效應273
教育的轉型：從技能培訓到學習能力培養278
超級個體的崛起：個人與組織力量的再平衡282
尾聲：選擇你的未來288
這本書試圖告訴你什麼289
你的選擇，我們的未來290
