AI應用通識課

王萃取（王興權），16年來專註萃取技術研究，擁有400余家龍頭企業萃取實踐經驗。

在降本增效萃取、AI萃取、方法論萃取、企業創始人/高管/銷冠經驗萃取、行動學習、內訓師培養、標準化萃取與傳承等領域，具備精深的研究積澱與豐富的實戰經驗，先後出版《萃取技術》《訪談式萃取技術》《個人經驗萃取技術》《案自經齊》《一課千經》5部萃取技術專著。

長期為京東、方太、中國聯通、中國移動、國家電網、招商銀行、興業銀行、中建三局等企業，提供組織智慧資產萃取與“一法五庫”體系搭建的全流程策略規劃與落地實施支持。

蔣一超，質量管理高級顧問、QCC 活動總策劃及首席輔導員，成功主導實施多個重大項目。

楊偉青，AI 效能提升教練、人工智能訓練師，積極推動 AI 工具與企業辦公、培訓場景深度融合。

王琦，前GE、HP職業經理人，為阿裏巴巴、中國銀行等300多家企業提供超1000天人才賦能服務。

吳小衛，長江商學院後E私董會導師，累計主持千余場私董會，兼任華圖教育、紅蜻蜓、萬德斯等企業的戰略/營銷顧問。

目 錄

第 一篇 組織應用篇 7

第 1章 DeepSeek在組織變革領域的深度應用 7

1.1 組織現狀診斷 8

1.2 行業分析和對標研究 12

1.3 變革策略與建議 20

1.4 組織架構優化與崗位設計重構路徑 26

第 2章 DeepSeek在人才招聘領域的深度應用 29

2.1 提升宣講魅力 30

2.2 構建人才畫像 37

2.3 高效篩選簡歷 43

2.4 設計面試題庫 47

第3章 DeepSeek在績效管理領域的深度應用 63

3.1 解碼戰略目標 64

3.2 設計績效指標 68

3.3 制定評分規則 73

3.4 績效面談輔導 77

第4章 DeepSeek在業績增長領域的深度應用 80

4.1 業績增長邏輯 81

4.2 發掘更多商機 82

4.3 提升贏單率 84

4.4 縮短銷售周期 91

4.5 提高成交價 95

第5章 DeepSeek在認證審核領域的深度應用 99

5.1 審核前準備 100

5.2 現場審核 110

5.3 審核後工作 115

第二篇 部門應用篇 121

第6章 DeepSeek在行政管理領域的深度應用 121

6.1 人力資源智能化轉型 122

6.2 產業調研與風險應對 125

6.3 企業文化建設方案 128

第7章 DeepSeek在班組建設領域的深度應用 138

7.1 組織推進：讓職能領導運籌帷幄 139

7.2 敏捷響應：讓班組執行力加速進化 152

第8章 DeepSeek在安全管理領域的深度應用 168

8.1 人的不安全行為 169

8.2 物的不安全狀態 172

8.3 環境的不安全因素 176

8.4 安全管理的缺陷 180

8.5 事故管理 186

第9章 DeepSeek在節能降碳領域的深度應用 189

9.1 解讀大綱文件 190

9.2 可行性報告編寫 196

9.3 《可研大綱》節能篇 198

9.4 《可研大綱》低碳篇 202

第 10章 DeepSeek在農業發展領域的深度應用 206

10.1 農業領域的深度應用 207

10.2 農業企業管理體系的框架設計 210

10.3 生態農業園區的管理體系設計 213

10.4 生態溫室大棚的日常管理 215

10.5 生態農場的線上運營 217

10.6 生態農場的線下運營 218

第三篇 工作應用篇 221

第 11章 DeepSeek在辦公提效領域的深度應用 221

11.1 政策解讀——高層意圖本部化 222

11.2 科學調研——數據聚合與處理 224

11.3 年度計劃——前瞻性謀略 226

11.4 工作日誌——任務優先級 229

11.5 辦公硬件配置——先利其器 230

第 12章 DeepSeek在公文寫作領域的深度應用 233

12.1 公文高效寫作 234

12.2 常用數據詞匯 238

12.3 公文寫作指令示範 243

第 13章 DeepSeek在新媒體宣傳領域的深度應用 248

13.1 新媒體宣傳策劃與選題定位 249

13.2 公眾號軟文創作技巧 251

13.3 小紅書筆記文案設計 256

13.4 抖音短視頻腳本編創 260

第 14章 DeepSeek在招投標領域的深度應用 265

14.1 尋標：獲取銷售商機 266

14.2 解標：解讀招標文件 271

14.3 寫標：編寫投標文件 277

第 15章 DeepSeek在行動學習領域的深度應用 291

15.1 行動學習階段 292

15.2 CEO私董會 301

第 16章 DeepSeek在項目管理領域的深度應用 309

16.1 項目策劃管理 310

16.2 項目成本管理 314

16.3 項目進度管理 316

16.4 項目風險管理 318

16.5 項目設計管理 319

16.6 項目采購管理 321

16.7 項目收尾管理 323

第四篇 培訓應用篇 325

第 17章 DeepSeek在培訓實施領域的深度應用 325

17.1 培訓需求調查 326

17.2 培訓專屬方案 329

17.3 培訓組織實施 332

第 18章 DeepSeek在學習地圖領域的深度應用 340

18.1 精準定義崗位角色 341

18.2 清晰定義工作任務 343

18.3 有效定義知識技能 348

18.4 敏捷定義基礎素質 352

18.5 高效轉化學習課題 354

18.6 科學規劃學習路徑 357

第 19章 DeepSeek內訓師培養領域的深度應用 362

19.1 頂層設計錨定四步 363

19.2 隊伍組建持續激活 371

19.3 階梯賦能常態固本 379

第 20章 DeepSeek在經驗萃取領域的深度應用 391

20.1 精準選擇主題 392

20.2 拆分主題結構 397

20.3 萃取有效經驗 402

20.4 細化量化經驗 406

第 21章 DeepSeek在課程開發領域的深度應用 410

21.1 課程定位 411

21.2 編制大綱 415

21.3 擴充內容 416

21.4 開發課件 417

第五篇 成長應用篇 424

第 22章 DeepSeek在技術論文領域的深度應用 424

22.1 選題規劃 425

22.2 大綱構建 428

22.3 資料收集 429

22.4 內容創作 431

第 23章 DeepSeek在心理咨詢領域的深度應用 433

23.1 初始訪談流程標準化 434

23.2 心理測評的精準化 439

23.3 個人成長史信息采集結構化 441

23.4 智能情緒分析事件提取與成長可視化 444

第 24章 DeepSeek在親子教育領域的深度應用 447

24.1 父母教育理念分歧 448

24.2 家庭溝通模式困難 451

24.3 家風家規建設難題 454

24.4 情緒情感支持短板 455

第 25章 DeepSeek在誌願填報領域的深度應用 459

25.1 誌願填報要考慮的自我因素 460

25.2 評估專業就業前景與薪資潛力 464

25.3 做好誌願排序 466

25.4 個性化推薦專業/院校組合 469