激勵人心：提升領導力的必要途徑（第2版）
徐中,陳媛
- 出版商: 電子工業
- 出版日期: 2026-06-01
- 售價: $348
- 語言: 簡體中文
- 頁數: 200
- ISBN: 7121526700
- ISBN-13: 9787121526701
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管理與領導 Management-leadership
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商品描述
30多年潛心研究的結果，數千個領導力案例的剖析，幾萬個領導力評價工具的比較，等等。資深咨詢顧問及暢銷書作家為我們深入淺出地闡述了，領導力的核心是對人的關心和激勵，是心與心的溝通與互動，同時提供了成為受人愛戴的卓越領導的150種方法。在本書中，你看到的不是眾多的著名的CEO們的例子，真正打動你的是書中敘述的"平常人”與"平常事”，這些人在你的周圍，這些事與方法也是你能夠做到的。
目錄大綱
目 錄
Contents
第1章 領導力的核心 / 001
人們渴望認可和使命感 / 003敞開心扉 / 005
揭秘真相 / 007
只需說一聲“謝謝” / 011
第2章 激勵人心的七項核心要素 / 014
設定與目標一致的清晰標準 / 020期待最佳表現 / 022
高度關註 / 022
個性化認可 / 024
講故事 / 025
共同慶祝 / 027
樹立榜樣 / 029
展望未來 / 030
第3章 領導者激勵人心指數 / 031
領導者激勵人心指數 / 033
領導者激勵人心指數的評分方法 / 033提高你的測評分數 / 037
第4章 第一項要素：設定與目標一致的清晰標準 / 039
組織使命是凝聚人心的紐帶 / 041認可取得的成就 / 043
承諾源自個人價值觀 / 046
目標凝聚心神，塑造自我 / 049
目標和反饋激勵我們持續投入 / 051激勵即反饋 / 053
第5章 第二項要素：期待最佳表現 / 056
積極的意象催生無限的可能 / 063培養自信心與勝任力 / 065
自尊：一種共贏之舉 / 068
第6章 第三項要素：高度關註 / 071
釋放正能量 / 073
了解受眾 / 075
用眼與心去傾聽 / 078
走近同事 / 081
成為朋友，敞開心扉 / 083
第7章 第四項要素：個性化認可 / 086
個性化認可的重要性 / 089
了解對方的喜好 / 091
富有創意的認可 / 093
發現員工的正確行為 / 096
深思熟慮的表彰 / 099
第8章 第五項要素： 講故事 / 103
故事即現實 / 106
故事的力量：傳授、動員與激勵 / 109
優秀的領導者都是出色的故事講述者 / 112如何講述一個精彩的故事 / 114
那麼，科技的角色又是什麼？ / 117
第9章 第六項要素：共同慶祝 / 120
慶祝的文化 / 122
我們希望他人參與自己的生活 / 124親密治愈，孤獨傷身 / 125
慶祝培養社群聯結 / 129
慶祝強化價值觀 / 131
關愛自己：維護你的人際支持網絡 / 134
第10章 第七項要素：樹立榜樣 / 137
信譽是領導力的基石 / 140
以鼓勵開啟新的一天 / 147領導者必須率先垂範 / 150
第11章 領導力源自內心 / 154
用心領導 / 156
激勵型領導者的追求 / 159
第12章 激勵人心的101種方法 / 162
核心要素一：設定與目標一致的清晰標準 / 163
核心要素二：期待最佳表現 / 165
核心要素三：高度關註 / 167
核心要素四：個性化認可 / 168
核心要素五：講故事 / 170
核心要素六：共同慶祝 / 171
核心要素七：樹立榜樣 / 174
