商品描述
近年來體系工程的理論研究和應用實踐不再局限於宏觀層次的體系規劃與微觀層次的項目采辦，正在向中觀層次面向具體使命任務的作戰體系設計擴展。本書以作者團隊的體系工程學術研究成果和系列科研課題實踐為基礎，聚焦面向設計的體系工程研究層次，嘗試系統性地回答以下三個問題：一是“體系能設計嗎，設計感體現在哪裏”；二是“體系設計與系統設計有什麼區別和聯系，如何開展專門的體系工程理論與方法研究”；三是“如何開展體系設計的工程化和定量化研究”。 全書圍繞體系總體設計理論、方法與技術研究這根主線，共分為四篇：第一篇為體系設計、仿真與評估理論，主要闡述貢獻率導向的體系工程理論框架、方法流程和前沿理論。第二篇到第四篇結合無人集群體系設計的應用背景，分別從體系架構方案設計、體系方案仿真實驗、體系方案評估優化三個方面詳細闡述具體的方法、技術及其案例應用。
目錄大綱
第一篇 體系設計、仿真與評估理論
第1章 面向設計的體系工程概論 002
1.1 體系工程基本概念 002
1.1.1 體系工程問題層次分析 004
1.1.2 體系工程的研究挑戰 005
1.1.3 體系工程的科學基礎 007
1.2 面向設計的體系工程基礎理論 009
1.2.1 體系形式化理論 009
1.2.2 賽博物理體系理論 010
1.2.3 體系網絡理論 012
1.2.4 體系架構理論 013
1.2.5 體系設計理論 014
1.3 面向設計的體系工程研究現狀 016
1.3.1 體系需求分析 016
1.3.2 體系方案設計 019
1.3.3 體系仿真實驗 024
1.3.4 體系方案評估 026
1.3.5 體系方案優化 029
1.4 體系總體設計的研究需求 033
1.4.1 體系總體設計的問題背景 033
1.4.2 體系總體設計的研究方向 034
1.4.3 本書的章節安排 036
第2章 貢獻率導向的體系總體設計理論 037
2.1 作戰體系內涵與特征分析 037
2.1.1 體系工程目標：使命驅動 038
2.1.2 體系工程需求：能力導向 040
2.1.3 體系組分結構：縱橫集成 041
2.1.4 體系行為特性：敏捷適應 042
2.1.5 體系組分管理：異構演化 042
2.1.6 體系對抗機理：鏈網制勝 043
2.2 設計科學角度的體系總體設計問題分析 046
2.3 貢獻率導向的體系總體設計理論框架 048
2.3.1 體系貢獻率：使命組織發展的核心價值觀念 048
2.3.2 貢獻率導向的體系總體設計原則 050
2.3.3 貢獻率導向的體系總體設計基本概念 052
2.3.4 三位一體的體系總體設計理論框架 054
2.4 MBSE賦能的體系工程方法流程 060
第3章 體系“能力-機制-架構”設計理論 064
3.1 智能化體系設計CMA範式與理念 064
3.1.1 CMA範式的內涵 064
3.1.2 智能化作戰體系設計理念 067
3.2 面向能力的需求分析 069
3.2.1 體系能力規劃設計 069
3.2.2 體系能力集成開發 071
3.2.3 體系能力演化管理 072
3.2.4 體系能力實驗方法論 073
3.3 聚焦機制的行為設計 074
3.3.1 基於模式切換的適變機制設計方法 075
3.3.2 行為適變機制設計類型 076
3.3.3 基於數智基因的智能適變機制設計 077
3.4 基於架構的結構設計 078
3.4.1 基於能力生成機理的體系架構設計思想 078
3.4.2 組織增強的擴展ABM架構設計 079
3.5 基於CMA的體系架構設計框架 084
第4章 體系動力學建模與仿真理論 087
4.1 體系動力學理論概述 087
4.1.1 體系動力學需求分析 087
4.1.2 體系動力學理論原理 092
4.1.3 體系動力學理論框架 093
4.1.4 體系動力學關鍵技術 095
4.2 體系動力學模型規範 100
4.2.1 體系動力學形式體系模型規範 100
4.2.2 體系架構元模型與體系動力學模型規範映射轉換 102
4.3 體系動力學仿真算法 103
4.4 體系動力學評估指標 106
4.4.1 體系任務鏈路動量的概念內涵與計算公式 106
4.4.2 基於鏈路網絡動量的體系運行態勢評估與預測 108
4.5 體系動力學案例研究 110
第5章 體系貢獻率評估理論 116
5.1 體系貢獻率的概念特性 116
5.1.1 體系貢獻率的概念內涵 116
5.1.2 體系貢獻率的基本特性 119
5.2 體系貢獻率評估的研究框架 120
5.2.1 問題域研究框架 120
5.2.2 技術域研究框架 122
5.2.3 總體研究框架 122
5.3 體系貢獻率評估指標框架 123
5.4 基於OODA的體系貢獻率能效綜合評估方法 129
5.4.1 能效綜合評估方法的原理 129
5.4.2 能效綜合評估方法的實施步驟 130
5.4.3 體系貢獻率評估模型框架 132
第二篇 體系架構方案設計
第6章 體系能力需求分析 135
6.1 體系作戰概念分析 135
6.1.1 作戰目標分析 135
6.1.2 靜態博弈分析 136
6.1.3 介入條件分析 136
6.1.4 概念圖像分析 137
6.2 體系構形設計需求分析 139
6.2.1 層次化彈性適變的總體需求 139
6.2.2 敏捷式打擊任務適變需求 140
6.2.3 雲流化柔性指控需求 141
6.2.4 可重構編組彈性配系需求 141
6.3 體系能效設計需求分析 142
6.3.1 關鍵能力需求分析 142
6.3.2 關鍵作戰任務需求分析 144
6.3.3 關鍵裝備需求分析 144
6.3.4 關鍵技術需求分析 145
第7章 體系兵力編成架構設計 146
7.1 作戰任務活動設計 146
7.1.1 作戰任務活動設計方法概述 146
7.1.2 作戰任務節點設計案例應用 147
7.1.3 作戰任務流程設計案例應用 152
7.2 裝備功能配系設計 152
7.2.1 裝備功能配系設計方法概述 153
7.2.2 裝備功能實體設計案例應用 154
7.2.3 裝備功能關系設計應用流程 157
7.2.4 裝備功能流程設計案例應用 160
7.3 組織指揮控制設計 161
7.3.1 組織指揮控制設計方法概述 161
7.3.2 組織指控構形設計案例應用 162
7.3.3 組織指控結構設計案例應用 165
7.3.4 組織指控流程設計案例應用 169
7.4 兵力組網設計 177
7.4.1 兵力組網設計方法概述 178
7.4.2 兵力組網設計案例應用 180
第8章 體系作戰運用架構設計 186
8.1 任務鏈路設計 186
8.1.1 任務鏈路設計方法概述 187
8.1.2 任務鏈路設計案例應用 190
8.2 構形機制設計 194
8.2.1 構形機制設計方法概述 194
8.2.2 構形機制設計案例應用 196
第9章 體系組分需求架構設計 201
9.1 體系組分需求設計方法 201
9.1.1 組分作戰任務需求設計方法概述 201
9.1.2 組分集成協議需求設計方法概述 202
9.1.3 組分戰術技術指標需求設計方法概述 203
9.2 體系組分需求設計方案示例 204
第10章 體系設計方案空間構建 207
10.1 體系設計決策點設置 207
10.1.1 可選設計決策點分析 207
10.1.2 關鍵設計決策點篩選 208
10.2 基於設計決策點的方案空間構建與尋優探索 209
10.2.1 方案空間構建 209
10.2.2 方案空間尋優探索 212
第三篇 體系方案仿真實驗
第11章 體系仿真實驗規劃 214
11.1 仿真實驗規劃概述 214
11.1.1 實驗規劃問題分析 214
11.1.2 實驗戰役思想與總體規劃方法 215
11.1.3 面向關鍵評估問題的實驗工具分析 216
11.1.4 仿真實驗類型分析 218
11.2 仿真實驗空間及其基準實施流程 219
11.2.1 實驗空間總體設計 219
11.2.2 實驗空間基準實施流程設計 220
11.3 關鍵實驗問題設計 221
11.3.1 關鍵實驗問題設計方法 221
11.3.2 關鍵實驗問題設計案例應用 222
11.4 實驗科目方案設計 228
第12章 體系方案可執行解析分析 231
12.1 體系方案可執行解析分析方法概述 231
12.2 體系方案可執行解析分析案例應用 233
12.2.1 單視圖語法規範邏輯檢測分析 233
12.2.2 多領域視圖關聯匹配分析 234
12.2.3 作戰流程邏輯自洽驗證 234
12.2.4 殺傷任務鏈路解析分析 235
第13章 體系效能仿真實驗 240
13.1 體系效能仿真實驗基線想定設置 240
13.2 體系效能仿真實驗方案設計 242
13.2.1 兵力裝備配系實驗方案設計 242
13.2.2 作戰運用流程實驗方案設計 244
13.2.3 裝備體系貢獻率實驗方案設計 244
13.3 體系效能仿真實驗結果分析 245
13.3.1 兵力裝備配系實驗結果分析 245
13.3.2 作戰運用流程實驗結果分析 247
13.3.3 裝備體系貢獻率實驗結果分析 248
13.3.4 體系效能綜合優化實驗結果分析 249
第14章 集群效能仿真實驗 250
14.1 集群效能仿真實驗基線想定設置 250
14.2 集群效能仿真實驗方案設計 252
14.2.1 集群裝備性能仿真實驗方案設計 252
14.2.2 集群戰術運用仿真實驗方案設計 252
14.3 集群效能仿真實驗結果分析 253
14.3.1 集群裝備性能仿真實驗結果 253
14.3.2 集群戰術運用仿真實驗結果 254
14.3.3 集群戰術性能綜合優化仿真實驗結果 256
第四篇 體系方案評估優化
第15章 體系方案評估優化方法與平臺 259
15.1 體系方案評估優化方法流程 259
15.1.1 面向評估優化的體系工程研究方法 259
15.1.2 體系評估優化研究流程 261
15.1.3 體系評估優化指標框架 262
15.1.4 體系評估優化方法實施框架 263
15.2 體系方案評估優化平臺 264
15.2.1 評估優化平臺技術方案 264
15.2.2 評估優化平臺體系結構 266
15.2.3 評估優化平臺運行流程 268
第16章 體系統一能力框架構建 270
16.1 基於QFD矩陣的使命任務能力指標分解 271
16.1.1 體系使命效能指標分解 271
16.1.2 作戰任務效能指標分解 273
16.1.3 體系/系統屬性指標分解 279
16.2 面向評估的體系價值定位建模 282
16.2.1 多源數據融合 282
16.2.2 指標權重分析 283
16.2.3 價值模型構建 284
16.3 面向能效綜合評估優化的統一能力框架構建 284
16.3.1 體系作戰能力指標分析 284
16.3.2 兵力任務效能指標分析 286
16.3.3 集群/平臺系統能力指標分析 287
16.3.4 技術能力指標分析 287
16.3.5 統一能力框架模型構建 288
第17章 評估優化指標體系設計 289
17.1 體系作戰能力評估指標設計 290
17.1.1 體系作戰能力指標頂層設計 292
17.1.2 復雜地形快速態勢感知能力指標設計 292
17.1.3 隱蔽目標精確識別定位能力指標設計 293
17.1.4 時敏移動目標察打一體能力指標設計 293
17.1.5 堅固據點目標協同清除能力指標設計 293
17.1.6 雲流化分布自主指控能力指標設計 294
17.2 體系作戰效能評估指標設計 294
17.2.1 體系作戰效能指標頂層設計 298
17.2.2 區域態勢感知任務效能指標設計 298
17.2.3 多無人集群協同詳察任務效能指標設計 299
17.2.4 多無人集群協同打擊地堡任務效能指標設計 299
17.2.5 無人機引導巡飛彈打擊指揮所任務效能指標設計 300
17.2.6 巡飛彈群察打時敏目標任務效能指標設計 301
17.3 體系特性評估指標設計 301
17.3.1 智能性指標設計 305
17.3.2 自主性指標設計 305
17.3.3 穩健性指標設計 306
17.3.4 彈變性指標設計 306
17.3.5 適變性指標設計 307
第18章 評估方案設計 308
18.1 關鍵評估問題分析 308
18.1.1 關鍵能力評估問題 308
18.1.2 關鍵任務評估問題 309
18.1.3 關鍵裝備評估問題 309
18.1.4 關鍵技術評估問題 314
18.2 評估策略總體設計 314
第19章 評估模型設計與實現 318
19.1 體系能力評估模型設計與實現 318
19.1.1 體系能力評估聚合方法 318
19.1.2 體系能力基礎指標解算模型 321
19.1.3 體系能力評估聚合模型 327
19.2 體系效能評估模型設計與實現 328
19.2.1 體系效能評估聚合方法 328
19.2.2 體系效能基礎指標解算模型 329
19.2.3 體系效能評估聚合模型 334
19.3 體系特性評估模型設計與實現 336
19.3.1 體系特性評估聚合方法 336
19.3.2 體系特性基礎指標解算模型 337
19.3.3 體系特性評估聚合模型 342
19.4 體系貢獻率評估模型設計與實現 343
第20章 方案分析優化與決策建議 346
20.1 體系設計方案分析優化 346
20.1.1 方案分析優化基本流程 346
20.1.2 兵力編成架構方案分析優化 347
20.1.3 作戰運用架構方案分析優化 348
20.1.4 集群戰技性能方案分析優化 349
20.2 方案決策建議 349
20.2.1 體系關鍵能力問題分析與建議 350
20.2.2 兵力關鍵作戰問題分析與建議 350
20.2.3 關鍵裝備、技術問題分析與建議 351
參考文獻 352
