漫畫團隊管理：快速提升團隊執行力

目 錄

第一章 願景與目標

01   如何讓團隊成員團結一致，形成強大的合力？／002

02   如何給下屬設定目標，更能讓下屬鼓起幹勁？／007

03   如何讓目標變得可落地？／012

04   如何與下屬做好目標溝通並達成共識？／017

05   如何避免下屬不按定好的目標計劃去行動？／022

第二章 工作與任務

06   如何做好團隊分工，提升團隊的工作效率？／028

07   給下屬安排工作，如何避免下屬工作不到位？／033

08   如何給下屬清晰地下達工作指令？／038

09   如何分配不同類型的工作任務？／042

10   下屬對布置的工作有異議，該怎麼辦？／047

第三章 選人與用人

11   團隊搭建，如何找到合適的人？／054

12   在短暫的面試中，如何快速了解一個人？／059

13   選人用人時，德和才哪個更重要？／064

14   如何管理不同類型的下屬？／068

15   如何發揮下屬的優勢，提高工作效率？／073

第四章 績效與激勵

16   有哪些有效的方式，能激勵下屬努力工作？／080

17   如何激勵下屬超額完成目標？／085

18   如何激勵下屬不斷進步？／090

19   如何肯定下屬，能讓下屬工作更努力？／095

20   如何激發下屬工作的內在動機？／101

第五章 會議與溝通

21   如何讓會議開得更高效？／108

22   怎樣才能使會議內容得到落實？／113

23   如何避免“領導很忙，下屬很閑”的現象？／118

24   不認可下屬的想法，如何溝通？／123

25   如何與下屬有效溝通，並達成共識？／127

第六章 制度與規範

26   為什麼團隊管理制度會形同虛設？／134

27   如何讓下屬重視並遵守規則？／140

28   對下屬“吼叫”沒效果，該怎麼辦？／145

29   下屬工作出現差錯，該如何批評？／151

30   遇到下屬越級匯報，該如何處理？／156

第七章 文化與氛圍

31   如何建立積極向上的團隊文化？／162

32   如何改變下屬不好的行為習慣？／167

33   面對下屬的抱怨，該如何正確溝通？／171

34   能力強的下屬不聽話，怎麼辦？／177

35   如何改善團隊成員懶散的工作態度？／181

第八章 培訓與帶教

36   為什麼你教導下屬總是沒效果？／186

37   下屬說“學會了”，實際工作中仍出差錯，怎麼辦？／191

38   如何激發下屬的學習動機？／195

39   如何輔導下屬快速成長？／199

40   老員工不願帶教新人，該怎麼辦？／203