結構化小組面試一本通

"老夏：有15年政府機關工作經歷，先後在黨委、政府4個部門工作，歷任業務技術、行政後勤和綜合文字等崗位。其首創的“問啥答啥”“回歸生活和工作”“縱橫十字法則”等公考面試方法，廣受考生好評。自媒體百萬大V博主，公眾號“老夏說公務員面試”主筆人，常年在公考面試領域排名第一，B站、小紅書、喜馬拉雅、抖音同名賬號運營者。先後出版公考面試類書籍4本，其中《老夏說公務員面試：100真題擺平面試》在京東公考類書籍中銷量第一，微信讀書推薦值高達92.9%。閱然：有體制內近20年工作經歷，先後在文秘、人事等崗位工作，首創“田忌賽馬答題法”“成果物思維”“1.0版本和2.0版本對比思考”等公考面試方法，公眾號“閱然知己”“閱然心得”主筆人，深度研究稅務、海關、海南省省考等結構化小組面試特點，精準把握經過考場驗證的答題策略和答題內容，幫助眾多考生提升對結構化小組面試的認知，降低答題難度，助力其面試取得滿意成績。"

目錄

第一章 結構化小組面試基礎認知 001

第一節 面試概述與核心規則流程 001

一、面試概述及新趨勢 001

二、面試規則詳解 002

第二節 核心特點與獨特要求 003

一、思考時間長，答題時間短 003

二、聚焦應知應會稅務知識 004

三、點評回應模擬真實工作場景 004

四、點評回應的四點要求 004

第三節 與結構化面試的關鍵區別 005

一、備考周期不一樣：長線準備和短期沖刺 005

二、思考時間不一樣：即時反應和深度思考 005

三、考試環節不一樣：單向答題和多維互動 006

第二章 綜合分析題精講 007

第一節 理論政策理解類 007

一、對黨的精神的認識 007

二、領悟精神的品質內核 013

第二節 稅務工作認知類 018

一、對稅務工作的認識 018

二、對稅收工作便民惠民的認識 022

三、對中國稅務精神的認識 028

四、對依法納稅的認識 032

第三節 稅務青年品質類 039

一、對培養稅務青年的認識 039

二、對稅務青年應該具備的素質的認識 043

三、對不同的學習和工作方式的認識 048

四、對“00 後”消費觀的認識 055

第三章 組織管理題精講 060

第一節 標準活動類 060

一、如何組織針對新同事的活動 060

二、如何組織主題教育活動 065

三、如何組織面對企業的政策宣傳活動 071

四、如何組織高校就業指導活動 076

五、如何組織社區誌願者活動 080

六、如何組織高校財稅講座 086

第二節 工作安排類 090

一、如何安排人員參加活動並做好後續工作 090

二、如何做好工作交接 095

三、如何安排工作人員的行程 098

四、如何分析表格並提出優化改進建議 103

第四章 勸解題精講 109

第一節 針對一個人的勸解 109

一、如何解決工作中遇到的困難 109

二、如何把納稅義務談透徹 114

第二節 雙人互動模擬 118

一、如何和外單位人員溝通交流 118

二、如何拒絕學長的邀請 125

第三節 針對多人的勸解 130

一、如何依次勸解下屬 130

二、如何依次勸解不參與活動的人員 136

三、如何勸解編寫小組的人員 142

四、如何勸解村民 146

第四節 先選擇後勸解 151

一、如何勸解父母和女朋友 151

二、如何勸解本單位同事 154

第五章 特殊型結構化小組題精講 159

第一節 材料型結構化小組面試例題 159

一、材料 159

二、題目 160

三、解析 161

四、總結 170

第二節 指定角色結構化小組面試例題 172

一、考場規則 172

二、背景資料 172

三、考生各自任務 173

四、作答要求 174

五、示範作答 174

六、講解 182

七、總結 185

第六章 結構化小組面試100 個備考關鍵 187

第一節 70 個面試答題關鍵 187

一、正確認識面試 187

二、如何復習備考 193

三、考場上的註意事項 198

第二節 30 個點評回應關鍵 206

一、為什麼要考點評回應 206

二、如何點評 208

三、如何回應 211