代碼之上(駕馭算力的探索與實踐)

饒偉,袁劍琴

  • 出版商: 中國商業出版社
  • 出版日期: 2026-08-01
  • 售價: $408
  • 語言: 簡體中文
  • 頁數: 229
  • ISBN: 7520839702
  • ISBN-13: 9787520839709
  • 相關分類: CI/CD、Large language model
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商品描述

  本書作者在十餘年一線交付實踐中發現,研發體系建設的根本挑戰不在於”選什麼工具”,而在於”在什麼規模、什麼階段、用什麼策略建設什麼能力”。一個12人的創業團隊和一個150人的金融科技研發中心,面臨的問題、約束和解法完全不同。照搬大廠方案或盲目追求工具先進性,往往適得其反。

  基於這一核心洞察,本書構建了”六大方法論支柱×五檔規模適配×能力成熟度模型”的三維分析框架:六大方法論支柱構成全書的理論內核。環境即架構將研發環境的一致性提升為架構設計的約束條件;價值流導向以用戶價值交付為主線優化全流程;安全左移將安全內建於研發流程而非末端檢查;數據驅動以研發數據治理支撐客觀決策;人機協同定義 AI 增強工程師而非替代工程師的協作模式;漸進式演進確保體系建設從當前狀態出發、分階段產生可測量價值。全流程覆蓋保證建設路徑不留盲區。全書七篇二十四章,依次解決六個核心問題:認知篇回答”為什麼要建、建成什麼樣”;基礎篇解決”地基怎麼打”(基礎設施、環境治理、CI/CD 流水線、安全體系);交付篇覆蓋”軟件怎麼交付”(需求、架構、項目管理、編碼、測試、發布);運維篇解決”上線後怎麼保障”(可觀測性、AIOps);管理篇回答”如何持續改進”(度量、數據治理、成本管理、組織文化);規模篇提供”我的團隊該怎麼做”的差異化指南;展望篇探索研發體系的未來演進方向。

作者簡介

饒偉,國有頭部大型金融科技公司技術經理、高級架構師、AI應用交付資深開發工程師。碩士學位,10餘年信息系統開發與交付經驗,長期深耕大型金融機構與政府客戶的信息化建設,參與多個國家級重大信息化項目全流程實施落地與交付運維,帶領團隊完成多款大型業務系統國產化改造並實現規模化應用。具有多年的一線實施經驗,技術功底紮實,在微服務架構、大數據平臺、AI應用研發等領域擁有豐富項目實戰經驗。同時關註前沿技術成果產業化轉化與理論總結,長期深耕技術與產業經濟融合實踐,對新質生產力培育、數字經濟落地有豐富實踐探索與深度研究。獲多項國家專利,發表多篇專業研究論文。

袁劍琴,國家發展改革委國家信息中心經濟預測部副研究員,中國投入產出學會常務理事。長期從事區域間投入產出模型的研制與應用、宏觀經濟預測、全球價值鏈與國際貿易、能源綠色低碳轉型等領域的政策研究與決策支撐工作。先後主持和參與國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目10餘項,主持和參與國家發展改革委、商務部、外交部、交通運輸部、國家統計局等部委及地方政府重大研究課題80餘項,為宏觀決策提供了有力支撐。在核心期刊發表學術論文10餘篇,出版合著3部、參與編寫著作2部。研究成果榮獲國家發展改革委優秀研究成果一等獎、二等獎,以及省部級優秀研究成果二等獎。在宏觀經濟研究、投入產出建模、數字經濟與智能經濟等領域形成了深厚的理論積累和豐富的實踐經驗。

目錄大綱

第一篇 認知升級
第1章 語言之問——自然語言是新的編程語言
1.1 什麼是編程語言
1.2 LLM打破最後一道形式邊界
1.3 每次躍升帶來的三個同步變化
1.4 什麼是新時代的“會編程”
本章小結
第2章 架構之問——環境即架構
2.1 當軟件變得“臨時”
2.2 架構究竟在解決什麼問題
2.3 AI介入後的成本結構變化
2.4 環境即架構
2.5 AI偏好什麼樣的架構
本章小結
第3章 邏輯之問——人是AI的邏輯層和專業層
3.1 一個必須正視的技術事實
3.2 人如何為AI補充邏輯
3.3 AI先天性也缺乏專業
3.4 人的雙重結構性角色
3.5 關於AI知識重構的簡要說明
本章小結
第4章 能力之問——算力能效是衡量能力的尺子
4.1 目標表達力
4.2 上下文構建力
4.3 輸出判斷力
4.4 介入校正力
4.5 算力能效:衡量能力的尺子
本章小結
第二篇 範式遷移
第5章 驅動之問——從文檔驅動到三層驅動
5.1 文檔驅動的合理性起點
5.2 無人工廠裏的燈
5.3 目標驅動(Goal-Driven)
5.4 上下文驅動(Context-Driven)
5.5 驗證驅動(Validation-Driven)
本章小結
第6章 生產關系之問——AI時代的生產關系重構
6.1 歷史視角:生產力質變後的關系重構
6.2 AI的定位:前所未有的模糊性
6.3 管理體系面臨的根本性挑戰
6.4 探索適配新生產關系的管理範式
本章小結
第三篇 落地困境
第7章 規模之問——規模的詛咒與路徑設計
7.1 來自實踐的觀察
7.2 規模詛咒的本質:不是能力,是結構
7.3 大型組織的路徑設計
本章小結
第8章 人之問——三個不可替代的角色
8.1 被邊緣化還是被解放
8.2 三個不可替代的角色
8.3 給執行型從業者的轉型路徑
本章小結
第9章 建設之問——算力能效卡點診斷框架
9.1 AI建設的本質是診斷
9.2 卡點一:算力的可獲得性
9.3 卡點二:算力的能用性
9.4 卡點三:算力的邊際成本
9.5 三層卡點的診斷路徑
9.6 AI建設的三個受益層級
本章小結
第10章 邊界之問——拆小墻守大墻建通道
10.1 每天都在發生的決策沖突
10.2 拆什麼:該移除的內部壁壘
10.3 守什麼:不可逾越的安全紅線
10.4 建什麼:合規邊界內的連接通道
10.5 判斷標準:安全價值還是組織惰性
本章小結
第11章 流程之問——精準替換而非推倒重建
11.1 傳統流程的環節審視
11.2 保留什麼
11.3 替換什麼
11.4 新建什麼
本章小結
第四篇 思考回響
第12章 演進之問——湧現的特殊性
12.1 被設計的能力:蒸汽機與互聯網
12.2 湧現的能力:大語言模型
12.3 歷史經驗的適用邊界
12.4 對從業者而言的實踐含義
本章小結
第13章 價值之問——冰山上下的經驗重估
13.1 冰山水上:會貶值的技術技能
13.2 冰山水下:不會貶值的深層能力
13.3 從“代碼之中”到“代碼之上”的遷移
13.4 經驗是駕馭AI的核心優勢
本章小結
第14章 方向之問——找到不變的錨點
14.1 快與慢:兩類知識的區分
14.2 保持穩定判斷力的錨點
14.3 給從業者的坐標感
14.4 全書回望
本章小結
後記