圖解社會工作

何謂「社會工作」？
「社會工作者」的特質應該包含什麼？
關於社會工作的「理論」與「倫理」又有哪些？

社會工作是一門以助人為主的專業，對於應該提供服務對象什麼需求、該以何種方式及心態與服務對象交流，以及職責範圍內的工作內容有哪些等，這些相關概念都是在學習社會工作這門領域時，首先必須要理解清楚的。
另外，隨著時間、地域的不同，許多觀念及規定也會有所演變與差異，因此本書內容不僅包含社會工作的基本知識，也將社會工作的起源、發展脈絡、不同國家的發展情形等，一一列出重點並加以說明。

第一章 何謂社會工作
UNIT 1-1 社會工作的定義
UNIT 1-2 社會工作與社會福利
UNIT 1-3 社會工作的專業目標
UNIT 1-4 社會工作（者）的特質
UNIT 1-5 社會工作的知識基礎
UNIT 1-6 與社會工作相關的專業／學門
UNIT 1-7 社會工作者的角色

第二章 社會工作的演進與專業發展
UNIT 2-1 社會工作的緣起與慈善事業
UNIT 2-2 慈善組織會社與科學慈善
UNIT 2-3 睦鄰運動與湯恩比館
UNIT 2-4 雅當斯的芝加哥霍爾館與瑞奇孟的《社會診斷》
UNIT 2-5 專業化的論點
UNIT 2-6 美國社會工作的專業發展（一）
UNIT 2-7 美國社會工作的專業發展（二）
UNIT 2-8 英國社會工作的專業發展

第三章 臺灣的社會工作
UNIT 3-1 臺灣社會工作的發源─日治時期
UNIT 3-2 臺灣社會工作的發源─國民政府時期
UNIT 3-3 社會福利法規與政策的發展（一）
UNIT 3-4 社會福利法規與政策的發展（二）
UNIT 3-5 臺灣社會工作專業工作方法的發展
UNIT 3-6 社會工作專業人員制度的建制
UNIT 3-7 專業組織與社會工作師法

第四章 社會工作理論
UNIT 4-1 社會工作需要理論？
UNIT 4-2 社會工作的理論架構
UNIT 4-3 精神分析論（Psychoanalytic Perspective）
UNIT 4-4 依附理論（Attachment Theory）
UNIT 4-5 認知行為理論（Cognitive-behavioural Theories）
UNIT 4-6 短期介入取向（一）──任務中心取向
UNIT 4-7 短期介入取向（二）─危機介入取向（Crisis Intervention）
UNIT 4-8 短期介入取向（三）─問題解決取向（Problem-Solving）
UNIT 4-9 短期介入取向（四）─優勢觀點（Strengths Perspective）
UNIT 4-10 中介理論架構─系統理論（System Theory）與生態系統觀點（Ecological Perspectives）
UNIT 4-11 基變社會工作（Radical Social Work）
UNIT 4-12 充權社會工作與反壓迫實務
UNIT 4-13 女性主義社會工作（Feminist Social Work）
UNIT 4-14 後現代主義（Postmodernism）觀點

第五章 個人的社會工作實施
UNIT 5-1 個人的社會工作實施之定義
UNIT 5-2 助人的專業與專業關係
UNIT 5-3 個人的社會工作實施過程
UNIT 5-4 個人社會工作實施的介入技巧
UNIT 5-5 綜融（generalist）與專精（specialist）之辯

第六章 家庭社會工作
UNIT 6-1 家庭的型態與變遷
UNIT 6-2 家庭社會工作與服務
UNIT 6-3 家庭評估與家族治療

第七章 團體的社會工作實施
UNIT 7-1 團體與團體的社會工作實施
UNIT 7-2 社會團體工作的理論基礎
UNIT 7-3 社會團體工作實施模式
UNIT 7-4 團體的類型
UNIT 7-5 團體的要素
UNIT 7-6 團體發展階段
UNIT 7-7 團體的領導

第八章 社區工作與社區組織
UNIT 8-1 社區工作的定義與相關概念
UNIT 8-2 臺灣的社區工作與社區發展
UNIT 8-3 社區工作的理論基礎
UNIT 8-4 社區工作三大模式
UNIT 8-5 社區工作的過程（一）
UNIT 8-6 社區工作的過程（二）
UNIT 8-7 社區工作應用的議題

第九章 社會工作實施領域
UNIT 9-1 兒童
UNIT 9-2 少年
UNIT 9-3 學校社會工作
UNIT 9-4 身心障礙者
UNIT 9-5 心理衛生
UNIT 9-6 老人
UNIT 9-7 性別平等
UNIT 9-8 醫療與健康照護
UNIT 9-9 少數群體服務—原住民與新移民
UNIT 9-10 災難
UNIT 9-11 司法、矯治與藥物濫用
UNIT 9-12 職業社會工作／員工協助方案（EAPs）

第十章 社會工作督導
UNIT 10-1 督導的發展
UNIT 10-2 督導的功能
UNIT 10-3 督導的目標
UNIT 10-4 督導中的權力關係
UNIT 10-5 督導的實務模型、階段與類型

第十一章 社會工作研究方法
UNIT 11-1 證據為基礎的社會工作研究
UNIT 11-2 量化與質性研究的理論與科學方法邏輯體系
UNIT 11-3 社會工作的研究步驟
UNIT 11-4 量化研究—調查研究與實驗設計
UNIT 11-5 質性研究
UNIT 11-6 方案評鑑（program evaluation）與個案研究（case study research）
UNIT 11-7 研究倫理

第十二章 社會工作管理
UNIT 12-1 管理（management）與行政（administration）
UNIT 12-2 管理理論
UNIT 12-3 社會工作與人群服務組織
UNIT 12-4 管理的角色與責任
UNIT 12-5 規劃
UNIT 12-6 組織
UNIT 12-7 人力資源管理
UNIT 12-8 領導與團隊
UNIT 12-9 契約委託管理
UNIT 12-10 社會服務行銷

第十三章 福利服務與社會福利政策
UNIT 13-1 福利的範疇與功能
UNIT 13-2 社會福利政策的意識型態
UNIT 13-3 福利國家
UNIT 13-4 福利的配置—提供者與受益者
UNIT 13-5 福利的供給
UNIT 13-6 福利輸送
UNIT 13-7 福利的財務來源與體制

第十四章 社會工作倫理守則
UNIT 14-1 社會工作倫理的演進
UNIT 14-2 倫理守則的內涵
UNIT 14-3 倫理的決策模式

第十五章 充權與社會運動
UNIT 15-1 人權、充權與社會正義
UNIT 15-2 社會運動與社會工作

第十六章 社會工作最佳實務
UNIT 16-1 實務的智慧
UNIT 16-2 批判的社會工作最佳實務（Critical Best Practice, CBP）

參考書目