<內容簡介>
新加坡，標榜的是高效、廉潔與勵政，其有效的政府，除了強有力的政治領導外，實際上背後有一套治理系統，極富彈性地在公共服務部門運作。它不斷學習、持續變革與創新，隨著社會的需求與期望，調整它的公共政策和實施方式，所謂的“新加坡模式＂，由此揭開。
本書兩位作者分別為新加坡國立大學和南洋理工大學教授，他們透過與各級政府部門官員的訪談，總理公署及各主要部門的數據，對新加坡建國四十多年來在政治、經濟、安全及社會發展的成功經驗，作全面完整的總結，並揭示新加坡政府如何以動態治理的創新觀念，在政府組織、人事管理、獎懲激勵、機構改革等領域，讓政府的效率最大化。書中有關新加坡政府部門的經驗與教訓，適用於其他國家和地區借鑑，公務人員也就不必千里迢迢遠赴新加坡考察。
新加坡，標榜的是高效、廉潔與勵政，其有效的政府，除了強有力的政治領導外，實際上背後有一套治理系統，極富彈性地在公共服務部門運作。它不斷學習、持續變革與創新，隨著社會的需求與期望，調整它的公共政策和實施方式，所謂的“新加坡模式＂，由此揭開。
本書兩位作者分別為新加坡國立大學和南洋理工大學教授，他們透過與各級政府部門官員的訪談，總理公署及各主要部門的數據，對新加坡建國四十多年來在政治、經濟、安全及社會發展的成功經驗，作全面完整的總結，並揭示新加坡政府如何以動態治理的創新觀念，在政府組織、人事管理、獎懲激勵、機構改革等領域，讓政府的效率最大化。書中有關新加坡政府部門的經驗與教訓，適用於其他國家和地區借鑑，公務人員也就不必千里迢迢遠赴新加坡考察。
新加坡，標榜的是高效、廉潔與勵政，其有效的政府，除了強有力的政治領導外，實際上背後有一套治理系統，極富彈性地在公共服務部門運作。它不斷學習、持續變革與創新，隨著社會的需求與期望，調整它的公共政策和實施方式，所謂的“新加坡模式＂，由此揭開。
本書兩位作者分別為新加坡國立大學和南洋理工大學教授，他們透過與各級政府部門官員的訪談，總理公署及各主要部門的數據，對新加坡建國四十多年來在政治、經濟、安全及社會發展的成功經驗，作全面完整的總結，並揭示新加坡政府如何以動態治理的創新觀念，在政府組織、人事管理、獎懲激勵、機構改革等領域，讓政府的效率最大化。書中有關新加坡政府部門的經驗與教訓，適用於其他國家和地區借鑑，公務人員也就不必千里迢迢遠赴新加坡考察。
