管理學概論

練惠琪

商品描述

<內容特色>

1.本書的內容著重在管理學的基本概念。每章並配合綜合圖表與文字說明,加強學生對觀念的理解度與方法之應用。對於管理學常用之人名、專業術語及重要名詞均附有原文以供參考。

2.本書之內容不只說明管理學的基本理論,同時也重視管理實務與最新的管理趨勢。在案例取材上以學生熟悉之本土企業為主,資料力求最新,俾使學生了解管理學的原理與實務應用。

3.每章內容均有「管理小學堂」與「實務小學堂」來補充管理的小知識與企業目前最新管理觀點或工具,兼併管理理論與管理實務。

<目錄>

I
Chapter 1 管理的意義與重要性
  1-1 管理的意義
  1-2 管理的科學性
  1-3 管理的重要性
  1-4 管理的目標與功能
  1-5 管理與績效

Chapter 2 管理人與管理工作
  2-1 管理者的意義與內涵
  2-2 管理者的工作任務
  2-3 管理者的角色分類
  2-4 管理者的能力與內涵
  2-5 成功與有效的管理者

Chapter 3 管理思想及其演進
  3-1 東方的管理理論
  3-2 管理學派的起源
  3-3 傳統理論時期
  3-4 修正理論時期
  3-5 新近理論時期

Chapter 4 規 劃
  4-1 規劃的基本概念
  4-2 規劃程序
  4-3 規劃與計畫之構面
  4-4 整體規劃

Chapter 5 決 策
  5-1 決策的基本概念
  5-2 個人決策
  5-3 群體決策
  5-4 組織決策

Chapter 6 組織與組織設計
  6-1 組織結構的基本概念
  6-2 組織設計之關鍵因素
  6-3 組織結構
  6-4 組織權變理論
  6-5 組織變革

附 錄

II
Chapter 7 人才徵募與任用
  7-1 人力資源的基本概念
  7-2 人力資源之選才與招募
  7-3 人力資源之育才與訓練
  7-4 人力資源之用才與績效評估
  7-5 人力資源之留才與福利

Chapter 8 激勵與領導
  8-1 激 勵
  8-2 領 導
  8-3 領導功能與員工激勵

Chapter 9 控 制
  9-1 控制之意義與功能
  9-2 控制之類型與重要性
  9-3 控制系統
  9-4 控制工具與技術

Chapter 10 管理的挑戰與發展管理思想及其演進
  10-1 管理之挑戰與因應
  10-2 管理思想發展與未來趨勢探索

附 錄