管理心理學, 2/e

『完形思考,專業體現』：為作者撰寫初衷，全書先由管理心理學的本質導入,分別由個體、群體以及領導心理與行為之關聯進行說明。 

PART1個體：藉由探討個體行為的心理基礎，分析影響個體心理的因素，進而瞭解其行為表現 
PART2群體：探討團體在人際互動上可能面臨的問題，從心理的角度協助團體能有效運作 
PART3領導心理：以領導者的角度,說明管理員工的心態，新版對此做更深入的討論，增加相關內容篇幅 

新版特色： 
1.新增「職涯管理」一章：讓學生在進入職場前，陶成適宜觀念,培養正向思考，進而實踐適性適能之職涯管理。 
2.加強探討領導心理與行為方面的內容：擴充對時間管理, 衝突管理, 談判以及創造力等相關內容。 
3.更新實務案例：避免與現實脫節，更新內文案例。

第1章 管理心理學的本質 

第一篇 個體心理與行為 
第2章 知覺與態度 
第3章 動機與激勵 
第4章 學習 
第5章 創造力與個體決策 

第二篇 群體心理與行為 
第6章 人際溝通 
第7章 團隊合作 
第8章 群體決策 

第三篇 領導心理與行為 
第9章 組織文化 
第10章 領導 
第11章 時間管理 
第12章 壓力管理 
第13章 衝突管理與談判 
第14章 職涯管理技巧