活用商業經典學聰明工作術-管理老闆,搞定同事(職場求生力升級套書組合)

廖慧淑

  • 出版商: 八方出版
  • 出版日期: 2015-01-23
  • 定價: $199
  • 售價: 9.0$179
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 272
  • ISBN: 9863810134
  • ISBN-13: 9789863810131

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商品描述

<簡介>

總有做不完的事?對同事總有說不完的抱怨?
上班族職場生存力Upgrade密技全攻略!
一次搞定上司、同事、小人!

職場永恆定律:「榮耀歸上司,功勞歸下屬,工作歸自己。」
最重要的是認清現實、認清職場人心!
精明上班族一定要學:
不多聽一句廢話!不多做一件鳥事!沒有價值的工作更不多看一眼!

在生涯發展的道路上,重要的不是現在所處的位置,
而是正確地邁出下一步的角色定位。
尋找方向需要理智,懂得改變,則需要智慧,
所以要 活用商業經典 熟知職場潛規則, 
人生舞台已揭幕,一切就等你發揮!

《上司是惡魔、同事很機歪,但你得活下去的辦公室求生術!變身職場鐵咖,換你選老闆!》
上班族、SOHO族 職場生存力進階版
把事情一次就做對!23個超實用職場潛規則
本書精闢剖析職場生態,基層小員工、中階主管都一定有的苦命心聲,提供23個學校沒教、老闆不說、超實用的職場潛規則,從搞懂職場的眉眉角角、建立良好人際關係、如何規劃未來生涯,帶你破解亂糟糟的辦公室人際關係與工作狀況!另外,特別收錄脫離上班奴一定要知道的36句話,教你只要掌握自己的原則,不管老鳥欺負你、小人弄你、上司挑剔你、工作做不完、不滿意薪水,都能過關斬將,HOLD住未來!

【超值附贈】
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職場戰鬥力100%,財富增加1000%!
活用商業經典 管理你的財富
「自己」才是最有價值的投資標的!

目錄:
前言
小心!別在不知不覺中變成所謂的「工作奴」
工作越換越差?你是「職場房客」嗎?
你是新窮人嗎?務必轉換你的「窮人情緒」!

PART 1 學校沒教、老闆不說,但你一定要知道
●搞懂為何工作,目標決定你的未來!
●別依賴公司!「準備好隨時走人」的正向思考
●老闆不說、主管裝傻,你要自己搞懂的職場潛規則
管理理論 刺蝟法則

PART 2 基層員工必看的職場潛規則
● 上司是惡魔:幫助上司,等於幫助自己!
上司類型(情緒反覆型╱偏心不公型╱自私自利型╱冷漠無情型╱果斷權威型……)
●老鳥超機車:高表現、低姿態,菜鳥大加分!
老鳥類型(仰之彌高型╱狐假虎威型╱固守制度型╱見怪不怪型╱見人說人話型⋯⋯)
● 同事很機歪:不批評、不責難、不抱怨
同事類型(偷懶至上型╱背後有大頭型╱傳聲筒型╱碎碎念大嬸型╱演技派高手型⋯⋯)
● 身旁小人不斷:學會分辨小人特色,不再吃大虧
小人類型(造謠生事型╱落井下石型╱挑撥離間型╱積非成是型╱見風轉舵型⋯⋯)
● 總有做不完的事:重點法則,獲得最佳績效!
● 龍套跑不停:用時間換取空間,主角就是你!
● 不滿意薪水:加薪、跳槽,要靠自己爭取!
● 演技不如人:學習勇敢對戲,不讓自己受傷!
● 總是背黑鍋:重點是該不該背!吃小虧,也可能獲利!
● 被排擠:做對人比做對事,更能適應環境!
● 好人先陣亡:用對方法拒絕,也可以是好人!
● 辦公室戀情曝光:低調就對了!
● 不敢早下班:先觀察,再勇敢溝通!
● 上班恐懼症:提前進入工作模式,保持平常心
管理理論 零合遊戲原理

PART 3 中階主管必看的職場潛規則
● 不知如何帶人:帶人要帶心,絕不自私自利
下屬類型(積極合作型╱冷淡被動型╱拒絕合作型╱羞怯型╱爭吵型⋯⋯)
● 開會開不停:4步驟,提高會議效率!
● 推不掉的應酬:前提是不勉強、不為難!
● 有假休不得:改變生活態度,才能消除工作倦怠!
● 沒有表現的舞台:表現4E1P,讓別人認同你!
● 高不成低不就:找到自己的價值,全心自我管理
● 遭逢職場休克期:降低標準、暫時離開,為生命留白
● 別的主管升遷我沒升:自我檢視四大競爭力
● 高處不勝寒:時時思考,用真心關懷周遭的人
管理理論 玻璃天花板效應

PART 4 職涯規劃篇
● 質疑是改變的開始
● 思考該不該換工作
● 如何生涯規劃
● 生涯規劃的步驟
● 營造自我品牌
● 人生可以重新想像
番外篇 SOHO 族

前言

「不要煩我,我工作很忙!」
「我工作很忙!」這句話幾乎可說是現代人面對各式各樣事情的藉口!

台灣人的工作時數是世界排名第一,有太多太多的工作者,不知道自己到底在忙什麼,辛辛苦苦工作一個月、也抱怨了一個月,最開心的時候莫過於發薪水。但等薪水一到手,扣掉房貸、房租、生活費、保險等費用,甚至還沒有看到完整薪水,就已經所剩無幾。更慘的是,生活中的所有事情都脫離不了工作,更把這當作藉口,不僅失去健康、削減與家人的相處時間,更不斷地嘆氣、失去信心,感覺離理想越來越遠。

這些工作者,在不知不覺中變成了所謂的「工作奴」!

「工作奴」不只是一個名詞,更是一種現象、一種現實!

其實工作者可以擺脫工作奴的生活,只需要搞清楚什麼該做、什麼不該做,並且積極行動。本書將幫助您從心理、位階看透職場生態,脫離工作奴的生活,找回屬於自己的幸福人生。

內文試閱:
我是工作奴嗎?

【面試時】
應徵者:需要常加班嗎?
老闆(笑嘻嘻):不用哦~我們希望大家都準時下班!

應徵者:新進員工要做倒茶、影印這種雜事嗎?
老闆(笑嘻嘻):不用哦~我們希望大家都能把自己份內的事做好!

應徵者:三個月後有機會加薪或升職嗎?
老闆(笑嘻嘻):當然啦!我們會主動為優良員工加薪、升遷!

應徵者:有周休二日和員工旅遊嗎?
老闆(笑嘻嘻):當然啦!我們很重視員工應有的休假和福利!

【正式上班後】
員工:不是說不用常常加班嗎?
老闆(怒氣沖沖):怎麼可能!你事情都沒做完,還好意思下班!

員工:不是說新進員工不需要負責雜事嗎?
老闆(怒氣沖沖):怎麼可能!你也不想想自己是新人,還不知道要主動幫忙嗎!

員工:不是說有加薪、升遷的機會嗎?
老闆(怒氣沖沖):怎麼可能!你上面還有一堆資深員工等著加薪和升遷!

員工:不是說有周休二日和員工旅遊嗎?
老闆(怒氣沖沖):怎麼可能!你以為我們是公家機關啊!都沒有訂單進來,你還想出去玩!

「我是不是工作奴?」自我檢驗指標:
□徵兆1:總有做不完的工作,不知道到底在忙什麼。
□徵兆2:一堆有背景的同事,升遷總是輪不到你。
□徵兆3:功勞都是別人的,自己總是背黑鍋。
□徵兆4:你不想做小人,但小人卻總是欺負你。
□徵兆5:不管做得再辛苦,老闆都沒看到。
□徵兆6:滿懷雄心壯志,卻總是懷才不遇。
□徵兆7:常常熬夜加班,健康出狀況。
□徵兆8:放假也沒心情陪家人,總是想著工作的事。
□徵兆9:為了薪水工作,離理想越來越遠。
□徵兆10:對工作不再有熱情,無法快樂。

工作奴的程度
以上這10個徵兆中,如果勾選了2個以上,或許你才剛進職場工作,對工作存有疑問,尚未找到自己的方向,屬於「輕度工作奴」。
如果你勾選了5個以上,或許你進入職場工作了幾年、常換工作,卻還是定不下心,屬於「中度工作奴」。
如果你勾選了7個以上,或許你已是中階主管,生活中總脫離不了工作,被工作壓得透不過氣來,屬於「重度工作奴」。
如果你全部都勾選了,那麼你是不折不扣的「工作奴」,工作已成為你的全部,抹煞了自己的理想,淪為工作的奴隸。

【脫離工作奴 格言】
不能主宰人生的人,一輩子都是奴隸。
主宰自己、主宰工作,也等於主宰人生。

<作者簡介>

作者 廖慧淑

曾任財經雜誌記者、旅遊雜誌採訪編輯
目前為自由工作者,專職翻譯、口譯、採訪攝影

同時經歷過吃別人頭路&SOHO接案的生活
以客觀的角度,敏銳觀察形形色色的辦公室人物
希望打破上班族固有的思考框架
提出更自由、超實用的職場觀念 

著作:
《改變,才能看見機會!》
《早上3分鐘變身管理大師》、《早上3分鐘搞懂商業經典》(八方出版)
《日本,我來了!現學現用的旅遊日語》
 
譯作:
《最強商用策略51》
《決定版!藍海策略實踐篇》
《搞懂管理,用大老闆的腦袋做事!》
《全世界都穿UNIQLO》(以上八方出版)
《改變腦的生存方式》、《HERMAN MILLER物語》、《犬的記憶》、《巴黎.家的私設計》

E-mail:scart1020@hotmail.com