第一次工作就該懂:人生是永遠的測試版,組合被需要的優勢,培養盟友,每次轉換都加分 (新編版) The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career

Reid Hoffman , Ben Casnocha 著 洪慧芳 譯

  • 出版商: 天下雜誌
  • 出版日期: 2020-03-04
  • 定價: $320
  • 售價: 8.5$272
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 256
  • ISBN: 9863985201
  • ISBN-13: 9789863985204

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商品描述

 ☆亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書 

 

  工作認真努力,不保證職涯順利。

  專業之外、公司不培訓的6大職涯技術,最好早知道,

  不論晉升、轉職、創業、發展斜槓,都有更好的機遇。

  全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼歸納的最佳職涯技術。

 

  為什麼有些人看來能力不是特別優秀,主管卻覺得他不可或缺?

  想轉換工作不知如何開始,為什麼有些人卻總是先一步知道新機會?

  計畫之外的機會降臨,該試試看換軌道嗎?怎麼讓改變的風險降到最低?

  如果這些也是你的問題,那你真的必須學習經營職涯的方法,好好投資自己。

 

  工作總有波動,未來的成就,取決於你的職涯技術。

 

  傳奇創投家、專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼,觀察世界白領工作愈來愈多變、沒保障,最穩當的方法就是掌握職涯技術,把職涯當新創事業經營。

 

  霍夫曼與Comcate創辦人班.卡斯諾查合作,細數Flickr、Netflix等新創公司起家歷史,分析Facebook營運長桑德伯格、演員喬治‧克隆尼等人的職涯發展,教你如何創造價值、不斷重新啟動,做出最聰明的生涯決定,歸納出「每個人都是一個小事業」的制勝策略。

 

  ●組合出被需要的優勢:優勢不是固定不變,是由資產、抱負與價值觀三塊視狀況組合。

  ●做好不斷應變的計畫:不要因計畫限制機會;要建立獨立於雇主、產業、地點以外的身分。

  ●培養專業盟友網絡:不管能力多強,單打獨鬥永遠輸給團隊。

  ●機遇要自己養:順風時也要不斷創造機會,練成判斷機會的本能反應。

  ●沒有風險恐怕不是好機會:風險因人而異,要注意選擇是否不可逆。

  ●情報提問力定高下:搜集、運用、管理資訊情報的方式,就決定輸贏。

 

  這本書不是求職手冊,是面對工作機會變化的實戰指南,每一章都有務實的行動計畫,幫你成為被需要的人才,走出自己的最佳路徑。

 

  ☆《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《時代》、《財星》、《彭博商業周刊》、《富比世》、《連線》、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 好評報導

 

  ☆Twitter共同創辦人傑克‧多西、Facebook 營運長桑德伯格、前紐約市長彭博、林之晨、林宜儒、郭建甫、郭曜郎、劉奕成、劉威麟、蔡明哲、鄭緯筌、鍾子偉 特別推薦
 

名人書評
 

  麥可‧彭博/前紐約市市長、彭博公司創辦人

  創業家的關鍵不在於創業,而是世界觀:在別人看到阻礙時,發現機會;在別人避險時,勇於冒險。無論你走哪一行,或想進哪一行,本書都是你的成功指南。

 

  雪柔‧桑德伯格/Facebook營運長

  每個人,不分男女,都需要放膽思考,才能成功。這是本非常實用的好書,教你如何掌控人生,打造發揮實質影響力的職業生涯。

 

  葛瑞琴‧魯賓/暢銷書《過得還不錯的一年》作者

打造充實的職業生涯是幸福人生的一大挑戰,往往也是最困難的挑戰。本書歸納了許多洞見和技巧,幫你我撰寫出豐富的人生履歷。

 

  傑克‧多西/Twitter及Square共同創辦人

  如何以創業方式打造人生?從一個點子開始,在整個生涯中努力應變、調適,用心闖出一番了不起的成就。本書濃縮並歸納成功所需的一切關鍵技巧。

 

  伊藤穰一/前麻省理工學院媒體實驗室(MIT Media Lab)主任

  網路從根本改變了商業與社會的架構,本書教你如何在緊密相連的世界中生活、學習、蓬勃發展。

 

  馬克‧安德森/創投家,惠普、Facebook、eBay等公司董事

  矽谷以我們工作的方式徹底改變了產業,現在該是把這套腳本輸出到全世界的時候了,本書就是關鍵的腳本:它可以幫你改造自己,創造個人生涯的突破。

 

  林宜儒/iCook愛料理、Inside網路趨勢觀察創辦人

  在這個瞬息萬變的年代,我們眼前所看到的穩定,或是我們過去所認知的穩定,都有可能一夕改變。無論你是想要開一家公司成為創業者,還是加入別人的公司成為上班族,不要忘了你身上的創業基因。時時發揮創業精神,以創業家思維經營你的職業生涯。

 

  郭建甫/Gogolook / Whoscall執行長

  在這個職涯遊戲規則已經完全改變的現實世界裡,同時也是全球化與科技化激烈競爭的環境裡,我們必須學習過一個創業家思維的人生、一個從調整中學習掌握的人生,一個持續啟動的人生。

 

  郭曜郎/好食機執行長

  我們面對的職場現實,已與我們的父執輩完全不同,工業革命以來的職場升遷傳統已經失效。每個人都可以裝備自己,向外延伸蒐集資訊的廣度與深度,讓自己暴露在更多的可能性中,理性之光繼續導引我們的前景。

 

  劉威麟/網路趨勢觀察家MR.6

  請開始接受「在製品」(work-in-progress)的觀念,那麼「創新」才不會白談。這本書不只是給所有上班族,也給所有的企業和主管人手一本,讓大家可以真正地換一顆腦袋。

 

  蔡明哲/悠識數位首席體驗架構師及HPX 社群創辦人

  行動會帶來勇氣,恐懼都是自己嚇自己。如果你有夢想,不要只是空想。採用本書建議的「準創業」心態與策略,逐步布局,開展你自己的人生戰鬥策略。風險一定有,但不行動的風險更高。

 

  鄭緯筌/「內容駭客」、「寫作酷」網站創辦人

  創業精神是一種生活主張,並不局限於商業市場,更非唯獨美國人才有,我們每個人都有創新的能力。中國人說「蓋棺論定」,誠然人生中高懸的Beta 標誌,時時刻刻提醒著我們要持續精進。在達成目標之前,讓我們重新開始吧!是的,就從現在開始!

 

  鍾子偉/「關鍵評論網」創辦人

  矽谷模式是可以被複製的,矽谷可以存在於世界各處。無論你想開公司、學彈吉他,或是開口約某個心儀的女孩出來進行第一次約會,都能熱情擁抱這種人生態度,保持「矽谷新創企業」思維,用新創企業敏捷、反覆嘗試的方式,進入人生各種不同的新階段。

 

  註:本書為《自創思維:人生是永遠的測試版,瞬息萬變世界的新工作態度》暢銷改版

作者簡介

作者簡介

 

雷德.霍夫曼 Reid Hoffman

 

  全球最大專業社群網站LinkedIn創辦人,也是矽谷頂尖創投公司Greylock Partners 的合夥人。

 

  霍夫曼是矽谷創投界的領軍人物,投資包括Airbnb、Facebook、Flickr和遊戲業者Zynga等。他也是數家營利和非營利組織的董事會成員,包括微軟、自駕車公司Aurora、微型貸款組織Kiva.org和輔助創業者的Endeavor等。

 

  近年擔任原創播客節目「規模大師」主持人,也是Amazon暢銷書《閃電擴張》、《聯盟世代》的共同作者。擁有牛津大學哲學碩士學位和史丹佛大學符號系統學士學位。

 

班.卡斯諾查 Ben Casnocha

 

  矽谷獲獎創業者暨作家,曾服務於LinkedIn 和Greylock Partners,擔任雷德的幕僚長。

 

  卡斯諾查是政府網路化軟體公司Comcate的創辦人,也是創投公司village global的共同創辦人。他曾入選PoliticsOnline 的「網際網路與政治領域25名最富影響力人士」名單, 並獲《商業週刊》(Businessweek)譽為「美國頂尖的年輕創業者之一」。

 

  卡斯諾查經常獲邀發表有關人才管理和創新的主題演講,邀請者包括十多個國家的數百家公司和專業組織。

  另與雷德.霍夫曼合著《聯盟世代》。

 

譯者簡介

 

洪慧芳

 

  國立台灣大學國際企業學系畢業、美國伊利諾大學香檳分校MBA,曾任職於西門子電訊及花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。

目錄大綱

各界推薦

前言 人人都是創業家
 

第一部 準備好自己

1小勝的優勢  組合出被需要的獨特條件

2計畫ABZ  沒有最佳規劃,只有不斷應變

 

第二部 交有幫助的朋友

3專業人脈  像約會一樣建立專業盟友網絡

 

第三部 認識情勢

4機遇要自己養  不斷鍛鍊對機會的本能反應

5別怕風險  沒有不確定就不是好機會

6情報提問力  決定是否更勝一籌的關鍵

 

結語 人生是永遠的測試版

好評迴響

人生,也是一場創業 林之晨

有心好好做事者都該看的書 劉奕成

作者專訪 從哲學家到創業富豪