付出不亞於任何人的努力：讓工作成長的心領導 誰にも負けない努力: 仕事を伸ばすリーダーシップ

日本亞馬遜4.5星推薦！

　　帶領京瓷、KDDI、日本航空走向成功大企業，稻盛和夫歷年演講實錄精選。

　　43篇史詩級演講，一字一句對經營者最真誠的叮嚀。

　　稻盛和夫用自身經歷示範何謂「心態決定命運」，要延展自己的工作力，勢必要有堅強意志和不亞於任何人的努力，稻盛和夫這樣有示範力的領導力，必可延展你的工作壽命。

　　日本企業經營之聖稻盛和夫《付出不亞於任何人的努力：讓工作成長的心領導》是作為盛和塾塾長的稻盛和夫在盛和塾的演講實錄。演講的主題勉勵經營者必須要有「堅強的意志和不亞於任何人的努力」，才能獲致最後的成功。稻盛和夫結合自己豐富的人生經歷和經營智慧，娓娓道來自己的成功要訣。稻盛和夫認為，滲入到潛意識的堅強意志是至關重要，唯有如此，才能激發自己和部屬，攀登顛峰，邁向成功，而且維持不墜。

　　稻盛和夫說：「我在人前說話時，都不是講些空泛的理論，而是將自己在經營及人生的種種課題上奮鬥時切身感受到的事物，努力地以發自內心的詞彙來說明。」因此因為這本書可說是最能讓讀者感同身受的「領導統御指南」。

　　本書嚴選稻盛和夫最精彩的四十三篇演講，猶如四十三通暮鼓晨鐘，錘鍊出經營者堅決的雄心壯志。

　　本書既是企業經營的成功之道，同時也是稻盛和夫對人生命運的深度思考。「心態決定命運」，也同樣適用於個人的為人處事，能一生懸命，「付出不亞於任何人的努力」，則諸事皆能成功。

學、官界專業推薦

　　尹啟銘  前經濟部長、前行政院經建會主任委員
　　吳安妮  政治大學會計系講座教授
　　蔡東峻  成功大學交通管理科學系教授、電信管理研究所教授
　　韓志翔  政治大學企業管理學系教授

產業界專業推薦

　　尹衍樑  潤泰集團總裁
　　周奕成  創業人、創作人
　　殷允芃  天下雜誌集團董事長
　　張宏嘉  豐群企業集團董事長
　　張廣博  良機企業集團董事長
　　許書揚  經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理
　　詹文男  資策會產業情報研究所（MIC）所長
　　戴勝益  王品集團 / 益品書屋創辦人

台灣盛和塾協會熱情推薦

　　唐松章  台灣盛和塾協會召集人、崇友實業榮譽董事長
　　馮仁厚  台灣盛和塾協會常務理事、群仁管理顧問公司總經理
　　廖述偉  台灣盛和塾協會理事長、傢式國際執行長

讀者推薦

　　「稻盛學的集大成之書。稻盛的書有很多本，這本具體體現了稻盛學，又集大成的一本書。」

　　「強烈持續的願望滲透在潛意識中
　　最近感覺到跟工作的妥協，看了本書，這句「將強烈願望深植入潛意識中」，如當頭棒喝。
　　強烈思考，描繪未來想要成為的樣子，跟團隊成員對話，不想輸給任何任的努力，不煩惱卻能反省，悲觀的計畫，樂觀的執行。
　　必須將京瓷哲學融入，再讀本書。」

作者簡介

稻盛和夫（Kazuo Inamori）

　　一九三二年出於日本鹿兒島縣，畢業於鹿兒島大學工學系。一九五九年設立京都陶瓷株式會社（京瓷），歷經總經理、董事長，一九九七年轉任名譽董事長。一九八四年創辦第二電電（KDDI）就任董事長，二〇〇一年轉任最高顧問。二〇一〇年就任日本航空董事長，歷經執行長一職，二〇一五年擔任名譽顧問。著作包括《稻盛和夫的哲學》、《京瓷哲學》、《高收益企業》、《人生的王道》、《稻盛和夫工作法》、《成功與失敗的法則》、《稻盛和夫的7個激勵法》、《成功的要義》、《如何思考》（以上皆為天下雜誌出版）等。

譯者簡介

張雲清

　　東吳大學日文系畢業、日本國立岡山大學教育學碩士。

　　曾任亞太科學技術協會組員、大新書局總編輯、人人出版股份有限公司日文總編輯，現為東吳大學日文系兼任講師。

推薦序
業精於勤，行成於恆　吳安妮
領導要回歸原點　韓志翔
付出不亞於任何人的努力　詹文男
不怕困難、永不妥協，努力是唯一真理　許書揚
正因為「因果不虛」，更需要「加倍努力」　唐松章
深思中帶著行動將能持續提高心性　廖述偉
完成他人做不到的事　馮仁厚
 
序
 
第１章
願望必定會實現
1要有足以滲透到潛意識的強烈而持續的願望
2要有強烈的願望
3描繪巨大的夢想
4「超認真」地思考
5以純粹的心來祈願
6以美麗的心來進行
7接受「神的加持」
 
第２章
不斷地努力
8付出不亞於任何人的努力
9熱愛工作
10再不斷地努力
 
第３章
要有堅強的意志
11自己的路自己開拓
12直接朝目標前進
13直接面對困難
14在覺得不行的時候，正是工作的開始
15不要有感性的煩惱
16燃起鬥志
 
第４章
提升人格
17提升心性
18提升並維持人格
19過著每天自我反省的生活
20要謙虛，不要驕傲
 
第５章
培育人才
21大善小善
22要有對部屬的愛
23嚴厲叱責、笑臉鼓勵
24對部屬的識人、用人與培育
25讓部屬進「賭場」
26試著放手讓他去做
 
第６章
活用組織
27確立願景和使命
28讓員工為你著迷
29說出工作的意義
30讓部屬擁有對工作的自豪
31注入能量
32帶頭示範
33去除私心
 
第７章
創造
34追求人無限的可能
35樂觀構思、悲觀計畫、樂觀實行
36會完全反映你的心
37明天比今天多，後天比明天更多
 
第８章
進行挑戰
38具有挑戰精神
39以未來進行式來看待能力
40布局不要超過自己能力
41看到結果之前都要深思熟慮
42一定要成功
 
結語
43領導者所得到的