薩提爾的自我覺察練習:學會了,就能突破內在盲點,達成人生目標

陳茂雄

  • 出版商: 天下雜誌
  • 出版日期: 2020-09-30
  • 定價: $360
  • 售價: 8.5$306
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 288
  • ISBN: 9863986003
  • ISBN-13: 9789863986003
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商品描述

總有些問題讓我們反覆受挫,卻不明白原因。

一本將薩提爾理論應用在自我探索、發掘自身盲點的專書,

練習覺察,找出深埋的情緒、期待、價值盲點,

打破心理慣性,才是解決反覆困擾、達成心理期望的捷徑。

 

  ・工作績效被豬隊友連累,雖然很想有話直說請對方改進,但一顧及團隊和諧怎麼也開不了口?

  ・為了關燈倒垃圾等小事常跟另一半大吵,雖然事後總覺得不值得吵,但不知為什麼,每次到了節骨眼卻控制不了自己?

  ・明明已經成年獨立,卻仍然無法違背父母的期望,總是勉強自己去追求那些自己不感興趣的目標? 

 

  我們總以為很了解自己,其實內心仍深埋許多不解的黑洞。我們每個人都有盲點。

 

  應用薩提爾的理論,深度自我對話,

  擺脫慣性的枷鎖,實現自在的人生!

 

  心理治療大師維琴尼亞.薩提爾女士提出的「薩提爾模式」指出,現實人生的各種問題及困頓,都脫離不了要維持「自己、他人、情境」這三角關係的平衡。但我們通常一碰到難題,會不假思索一再重複做出失衡的慣性行為,例如迎合別人、委屈自己;或只顧自己,不管他人與事情……等等。
 

  這樣的慣性行為是「不一致」的行為模式,是受到由我們的情緒、觀點、渴望、期待所涵蓋的內在冰山所驅使。唯有認識巨大的內在冰山,才能真正了解自己,改變自己,進而才可能改變別人。

 

  本書作者陳茂雄是國內企業教練的先驅,也是資深的諮商心理師。他師承薩提爾女士的入室弟子學習薩提爾模式的理論與應用,從多年的諮商經驗歸納出實用工具,在這本書中直接聚焦薩提爾模式的最核心:自我覺察,引導我們去除內在盲點,與市面上將薩提爾模式運用在親子溝通、婚姻治療的面向,截然不同。

 

  情境案例 × 分析工具 × 自我練習,一套具體、可學習、可操作的模式,

  從認知到轉化,有系統地由內而外改變人生——

 

  ‧第一步:找出自己的慣性模式

  透過職場、家庭等情境案例的引導,帶你辨識出自己最常展現的行為慣性。

  ‧第二步:解讀內在盲點

  學會畫出內在冰山圖,解讀行為背後藏著哪些情緒、觀點、渴望、期待的盲點。

  ‧第三步:轉化內在慣性

  了解盲點之後,依照希望達成的目標,找出內心該有的新情緒、新觀點、新渴望、新期待,做出兼顧自己與他人感受、外在情境需求的行為。

 

  不論你想更認識自己、了解自己,或是想改善人際關係、發揮更大的影響力,這本書都將滿足你!

 

好評推薦

 

  施崇棠 華碩電腦董事長 

  盛治仁 雲朗觀光集團總經理

  呂旭亞 榮格分析師

  李崇建 親子作家、長耳兔心靈維度講師

  海苔熊 心理學作家

  鄭俊德 《閱讀人》主編

 

  「認識自己絕非字面上看起來那麼容易的一件事。陳茂雄老師的著作正好提供了理論架構、分析方法和解決方案,讓我們不但能夠認識自己,還能透過思考和練習,改變先天的限制,成為一個更全面的人。」——雲朗觀光集團總經理  盛治仁

 

  「茂雄在本書中,運用極大的巧思,呈現人如何覺察,並且改變自身慣性。」——親子作家、長耳兔心靈維度講師  李崇建

 

  「我們是自己的地獄,但同時也是自己的救贖。當我們可以看透心中那座冰山,平衡自己、他人、還有情境三者之間的關係,嘗試用一致的方式,連結內在和外在的世界,那些原本困住我們的東西,就能夠柳暗花明。」——心理學作家  海苔熊

 

  「其實每種人際關係的應對,如職場、親子、夫妻等,所要運用的技巧與智慧都不盡相同,但最初都是從認識自己開始,理解自己的慣性回應做法,再透過技巧訓練新的情緒表達,就能將人際難題迎刃而解,與大家分享這本幫助人生闖通關的好書。」——《閱讀人》主編 鄭俊德

作者簡介

陳茂雄(Kent Chen)

 

  2001年開始擔任企業高階主管教練(Executive Coach)以來,以一對一輔導的方式,為海峽兩岸知名跨國及本土企業,培育了眾多的高階管理人才。他具有20多年的管理經驗,曾是IBM大中華區電信與媒體事業群總經理。基於對「人」的興趣,他由高階主管轉任企業教練,且曾擔任國際教練聯盟(International Coaching Federation)台灣總會理事長,是國內企業教練的先驅。

 

  除了休士頓大學(University of Houston)的企業管理碩士學位,陳茂雄又取得了國立台北教育大學心理與諮商碩士學位,且具有中華民國「諮商心理師」的證照,是極少數兼具企業管理與心理諮商背景的專業人士。這樣的背景使得他經常能夠協助領導人發現其個人領導風格的盲點,而產生由內而外的深刻改變。

 

  陳茂雄在累積了多年的企業教練與心理諮商的實務經驗後,又結合心理學與管理學,開發了「薩提爾教練模式」以及「從自我覺察到發揮影響力」等兩個課程,自2012年至今已經於海峽兩岸講授超過百場。課程特色為深入淺出,能啟迪人心,引發學員產生持久有效的改變。

目錄大綱

推薦序  認識自己,改變失衡的人生  盛治仁

新向度冰山探索,連結自己與他人  李崇建

 

好評推薦

 

自序 如何更自在地做自己?

 

前言 解放心中的大象

 

第一部 重新認識自己

第1章  找出慣性模式

從「一致性」理論認識自己的慣性模式/第一種不一致:討好型/第二種不一致:指責型/第三種不一致:超理智型/第四種不一致:打岔型/在壓力下,你慣用哪種行為模式?

 

第2章  探索內在冰山

認識冰山理論/解讀外在行為背後的內在冰山要素/認識四種行為模式的冰山圖/內在冰山「模式」/轉化與改變

 

第二部 情緒的轉化與改變

第3章 情緒管理四步驟

覺察情緒、化解情緒/情緒管理四步驟/情緒管理的障礙

 

第4章 情緒的正確認知

情緒系統是人腦結構的一部分/每種情緒都對我們有幫助/後天的學習導致我們失去某些情緒能力/情緒不能圍堵,只能疏導/傑出領導人必備好EQ

 

第5章  檢視情緒模式

什麼是情緒模式?/你的情緒反應是否符合「演化的法則」?/你的情緒反應是否符合比例原則?/四種不一致行為模式背後的情緒模式

 

第6章  轉化情緒模式:練習面對、接受、處理情緒

「面對情緒」的方法與練習/「接受情緒」的方法與練習/「處理情緒」的方法與練習/以「我訊息」的方式一致地表達情緒

 

第7章 轉化情緒模式:練習放下情緒

應用至今所學的知識與方法/「放下情緒」的方法與練習/轉化情緒模式總結

 

第三部  觀點、渴望與期待的轉化與改變 

第8章  轉化觀點模式

一般觀點/核心觀點/觀點模式與行為模式的關連/自動化思考的優缺點/探索自己的核心觀點/鬆動核心觀點/先暫停以避免自動化反應

 

第9章 轉化渴望模式

渴望是否得到滿足與一致性的關係/不一致的行為背後常見的渴望模式/轉化渴望模式,讓行為趨向一致

 

第10章 轉化期待模式

期待與渴望的關係/常見六大渴望的不切實際期待與務實期待/轉化期待模式,讓行為趨向一致/期待模式的轉化對整個冰山的影響

 

結語