人力資源管理:新時代的角色與挑戰, 5/e

曾光榮、魏鸞瑩、黃金印

  • 出版商: 前程
  • 出版日期: 2014-09-01
  • 售價: $580
  • 貴賓價: 9.5$551
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 453
  • ISBN: 9865774240
  • ISBN-13: 9789865774240

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商品描述

<內容簡介>

1 章 人力資源管理導論
    實務看板
    .人力資源管理的迷思與現實
    .HRM新興生力軍-人力資源客服代表
    實例透視-未來企業決戰場:人才爭奪戰!
2 章 策略性人力資源管理
    實務看板
    .人力資源部門角色及工作比重之變遷
    .中租迪和的動態職涯培訓制度
    實例透視-台積公司透過策略性人力資源管理推動變革
3 章 工作設計與分析
    實務看板
    .花旗銀行的彈性工時制
    .以職能為基礎的工作分析
    實例透視-撰寫工作說明書
4 章 人力資源規劃
    實務看板
    .何謂人員流動率
    .當X世代主管遇上Y世代的員工
    .總體環境分析(PEST分析)所需考慮的面向
    實例透視-韓國三星集團打造世界第一人才
5 章 招募甄選與任用
    實務看板
    .七招降低新人離職率
    .非典型聘僱關係人才派遣
    .搶好人才,從校園開始!
    實例透視-甄選工具的選擇
6 章 人員遷調與縮減
    實務看板
    .工研院透過人力調整聚焦經營重點
    .Nokia 漂亮地和員工談分手
    .解僱勞工,應發給資遣費嗎?
    實例透視-裕隆汽車組織精簡,成功搶回市場!
7 章 教育訓練
    實務看板
    .混成式學習讓訓練更有效果
    .演齣好戲!談角色扮演的實施
    .企業也能變大學!台灣人壽企業大學
    實例透視-美國波音公司ROI 訓練評鑑步驟
8 章 管理發展
    實務看板
    .未來接班人必備特質
    .匯豐銀行量身打造黃金接班人
    .管理人才甄選利器-評鑑中心
    實例透視-挖角風波,遲遲等不到接棒的接班人
9 章 績效管理
    實務看板
    .360度績效評估
    .全面蒐集資料,建構完整的人事評鑑系統
    .平衡計分卡打造高績效企業
    實例透視-績效主義扼殺組織績效?
10章 薪資管理與激勵
    實務看板
    .拍賣工作給員工的日本企業迪思科(Disco
    .最能激勵員工的心理報酬
    實例透視-薪資保密或公開?
11章 生涯規劃
    實務看板
    .留才,更要留心!
    .投資自己,投資未來
    實例透視-嚴長壽的總裁人生
12章 員工福利
    實務看板
    .勞保年金制度
    .最適宜工作的公司—SAS科技公司
    實例透視-統一超商的員工福利制度
13章 職業安全衛生、員工健康與壓力管理
    實務看板
    .員工安全衛生訓練與風險管理
    .台積公司安全衛生政策
    實例透視-員工協助方案
14章 勞資關係
    實務看板
    .跨國工會運作
    .我國職業災害補償制度
    .近年勞資爭議趨勢
    實例透視-亞力山大健身企業無預警歇業事件
15章 國際人力資源管理
    實務看板
    .企業國際化及企業跨文化之演進
    .匯豐銀行讓外派人員無後顧之憂
    實例透視-立足台灣放眼世界的JS健身集團
16章 人力資源管理未來趨勢
    實務看板
    .人力資源多元化趨勢
    .彈性工時:中高齡員工的最愛
    .日本的中高齡就業促進做法
    .e化績效管理系統幫助企業減少爭議及降低成本
    實例透視-志工管理實務