破壞者優勢-個人版破壞式創新,助你突破職場關卡,立刻進化

Whitney Johnson 著、郭庭瑄 譯

  • 出版商: 商業周刊
  • 出版日期: 2016-08-03
  • 定價: $300
  • 售價: 9.5$285
  • 貴賓價: 9.0$270
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 208
  • ISBN: 9869340520
  • ISBN-13: 9789869340526

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商品描述

 

<內容簡介>

◎商業周刊1499期書摘
◎Amazon讀者5顆星推薦

1. 將商學院裡的「破壞式創新」應用在人生,竟然更好用!
身為創新大師克里斯汀生創業夥伴、2015年50大管理思想家的惠特妮.強森首度將創新運用在「人生創新、職場創新」上,包含原理、思考方式、案例、應用,教每個人擺脫平庸,找到放手一搏的動力與方法。

2. 帶20、30世代就戰鬥位置,年輕人必讀!
「一時魯蛇、一世魯蛇?」錯!「前魯蛇」惠特妮.強森教你顛覆自己的「人生翻身術」,教你順著自己的獨一無二→找別人做不到的目標→評估風險→把外在限制變專注力→畫出一幅精彩的人生航道!

3. 各界好評如潮、讀者5顆星強推!
創新大師克里斯汀生、《精實創業》作者艾瑞克・萊斯、蘋果公司共同創辦人沃茲尼克、《安靜,就是力量》作者蘇珊・坎恩、華頓商學院教授亞當・格蘭特、《追求卓越》作者湯姆・彼得斯……齊聲推薦:這是一本給讀者務實建議的好書。

工作卡卡、績效普普、人帶不動…升級自己的時候到了!
2015全球最具影響力商業思想家-惠特妮・強森
職場版「破壞式創新」
助你認識自我優勢,為人生重新定義成功!

在快速變遷的年代,你還在堅持「走老路比較安全,出舊招比較聰明」,卻怨嘆「出身魯蛇、升遷沒分、職場卡關」?看看惠特妮・強森的故事:原為念音樂系、該當鋼琴手的她,因結婚而搬到紐約→沒工作卻得生活?她到華爾街投資銀行當秘書→工作需要進階?她修夜間課程轉當證券分析師→想創業自立?她找克里斯汀生教授合夥創辦了「玫瑰園投資顧問公司」。

她的每一步,就是靠「顛覆自己」(Disrupt Yourself)成功的!「破壞式創新」(Disruptive innovation)出自創新大師克里斯汀生教授,用來描述居於劣勢者從低階市場(提供商品品質次等、利潤或價格較低)發動創新、最終翻轉了整個產業。例如:當豐田汽車在一九五〇年代進軍美國推出了低價基本款「可樂娜」(Corona),顛覆美國國產車市場,成功吸引首購族,等豐田站穩了陣腳,便以「佳美」(Camry)、「凌志」(Lexus)打進高階市場,把低階市場「讓」給了韓國的現代汽車。

以此概念挪用到人生,每個人都可以從基層職務開始,一步步顛覆、再顛覆,最終寫好自己的職涯。惠特妮・強森將這段顛覆之旅解碼,指出以下7步驟,呈現S曲線成長:
第1步‧把風險想清楚,就不怕
在多變的環境,「出新招」比起「走老路」,競爭者少得多、成功機會大得多!
第2步‧找到你的天才
發現你的強項╳找到尚待滿足的市場需求→火力全開吧!
第3步‧善用限制,讓你更有目標
缺本錢、沒經驗、少人脈?
限制逼你務實:打破慣性模式,開發更新、更有創意的資源。
第4步‧永遠不要覺得「這是我應得的」
自滿於過往成就,只會讓你變遲鈍!
把耳朵打開,從反對聲中找提升方法。
第5步‧先蹲下,才能跳得更高
一開頭總是最棘手,不操之過急,持續去做,累積成長動能。
第6步‧賦予失敗應得的價值
用失敗換經驗、測試目標、把心練強。
第7步‧計畫你的探險
清楚自己的目標,耐心體驗探索「未知」之路,最後征服它。

「顛覆」需要付出、也有風險;但「停滯不前」可能失去更多。正如《精實創業》(The Lean Startup)作者艾瑞克・萊斯所說:「當今市場上,打安全牌已經不再是安全的選擇。」只要依循惠特妮・強森「顛覆自己」的七大方向,每個人都能脫穎而出、並在不穩定的環境中捉住機遇。

世紀奧美公關創辦人丁菱娟:不斷走出舒適圈去嘗試自己的各種可能性,才有可能走出跟別人不一樣的人生;只要你心裡有所嚮往,就值得去冒點險。最後你會發現,生命回饋給你的、比你自己想像的更豐富。這本書就是一個最好的案例和真實的故事。諮商心理師、作家許皓宜:職場中有太多讓我們感到不安、不快樂,卻不得不在「潛規則」中生存下去…然而,惠特妮告訴我們:你有權利不再迷惘,只是你需要知道如何聰明地運用「顛覆」的方法。

 

<章節目錄>

序章∥破壞式自我成長
‧生涯路走S曲線
‧破壞心理學--自我顛覆帶來愉悅感

第1章∥承擔正確的風險
‧了解「要完成的工作」
‧找出你想做的工作
‧冒險者享受回饋
‧「競爭風險」與「市場風險」
‧「市場風險」相對安全
‧找出別人做不到的事

第2章∥發揮你的獨特優勢
‧發現你的天才
‧建立獨特的跨界優勢
‧當你的強項遇上他們的需求
‧S曲線的起點:就戰鬥位置

第3章∥擁抱限制
‧限制,帶來更迅速的回饋
‧限制,教我們一次解決一個變數
‧限制,讓我們更專注
‧加強限制
‧看不到的限制
‧將絆腳石變墊腳石
‧限制賦予我們打擊的目標

第4章∥打破位置的束縛
‧文化位置
‧解藥:打開心,接觸新文化
‧情感位置
‧解藥:心懷感激
‧智識位置
‧解藥:練習傾聽反對的聲音
‧顛覆別人之前,先顛覆你自己

第5章∥蹲下、後退、或橫向跨步
‧退一步的好處
‧後退是正確的選擇嗎?
‧向後退的準備
‧重新思考你的指標

第6章∥賦予失敗應有的價值
‧我們為什麼厭惡失敗
‧學失敗
‧對於依舊厭惡風險者的建議

第7章∥用探索來驅動創新
‧傳統常規性計畫
‧探索驅動型計畫
‧一份探索驅動型職業
‧你無法從低谷看見曲線頂點
‧跟隨你的北極星

後記
參考書目

 

<作者介紹>

■作者簡介

惠特妮・強森 Whitney Johnson
她與創新大師克里斯汀生共同創辦「玫瑰園投資顧問公司」(Rose Park Advisors),並主導南韓Coupang公司的種子投資。在2007年到2012年擔任董事長期間,強森投入了基金創立、籌募資金與基金策略的發展。在她的任期內,基金的年均複合成長率與標準普爾500指數(S&P 500)的成長率各為11.98%以及1.22%。

她以推動企業創新而聞名,獲獎無數:於2014年被《財星》雜誌票選為「推特最具影響力的55名女性」(55 Most Influential Women On Twitter)之一;2015年入選「50大管理思想家」(Management Thinkers50);此外,她也是廣受歡迎的網路社群平台「女人40」(Forty Women Over Forty to Watch)的共同創辦人。

想更了解「個人版破壞式創新」,請造訪她的網站:
whitney-johnson.com/disruptyourself

■譯者簡介

郭庭瑄
畢業於國立台灣大學中文系。喜愛藝術、文化和旅行,樂於發現小細節、探索新事物;現為專職譯者。譯有《原諒他,為什麼這麼難?》。