The Future of Coaching: Building Bridges Between Science and Practice
暫譯: 教練的未來：建立科學與實踐之間的橋樑

這本開放存取的書籍透過詳細分析教練的效果，並提升其實踐效能，架起了教練科學與教練實踐之間的橋樑。書中由該領域的專家撰寫，仔細檢視了舊有與新興的教練方法，並證實了哪些方法仍然有效，哪些則不然。它提供指導，以區分科學與偽科學及騙局。書中涵蓋的一些主題包括：簡單與複雜的提問方法、願景發展、價值觀分析、優勢地圖、敘事教練、改變習慣、高層溝通、衝突、壓力管理、職業倦怠、健康行為、團隊教練及組織變革的教練（包括電子教練工具和人工智慧）。這本書將研究結果彙整成一個整合性的系統理論，稱為「以結果為導向的教練」，該理論對變化持開放態度，並針對教練市場的未來發展、數位化及人工智慧系統在教練中的應用提出建議，呼籲以人文、科學驅動及實踐為基礎的教練。

Siegfried Greif, Dr. phil., retired as Professor and Chair of Work and Organizational Psychology, the University of Osnabrück, Germany. His current work and research focus are on expanding and improving the effectiveness of coaching methods. He has published 20 books, including monographs on Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion (2008, Hogrefe) and Was ist Coaching? (2021), and was co-editor of the International Handbook of Evidence-Based Coaching, 2022, Springer). He is the author of many articles in internationally recognized journals and of various book chapters. He conducts science-based and certified coaching training for practitioners in a project run by Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter, Chair of the Division of Social, Organizational and Economic Psychology, at the Free University of Berlin, together with the association Arbeit, Bildung und Forschung e.V. Professor Greif is a member of the German Psychological Society and founder of the Innovation Award of the Division of Work, Organizational and Business Psychology as well as a member of the German Federal Association of Coaching (DBVC, Senior Coach) and the International Society of Coaching Psychology (ISCP). He was a Research Fellow of the British Psychological Society (1984), held the Wilhelm Wundt Chair at the University of Leipzig (1991/92), and has been a member of the Scientific Advisory Board of the Research Council of the Institute of Coaching (IoC) at the Harvard Medical School, USA, since 2016.

西格弗里德·格雷夫（Siegfried Greif），哲學博士，曾任德國奧斯納布呂克大學（University of Osnabrück）工作與組織心理學教授及系主任。他目前的工作和研究重點是擴展和改善教練方法的有效性。他已出版20本書籍，包括《Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion》（2008年，Hogrefe）和《Was ist Coaching?》（2021年），並擔任《International Handbook of Evidence-Based Coaching》（2022年，Springer）的共同編輯。他在國際知名期刊上發表了許多文章，並撰寫了各種書籍章節。他在柏林自由大學（Free University of Berlin）社會、組織與經濟心理學系主任魯道夫·克爾施賴特教授（Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter）主導的項目中，為從業者提供基於科學的認證教練培訓，並與協會Arbeit, Bildung und Forschung e.V.合作。格雷夫教授是德國心理學會的成員，也是工作、組織與商業心理學部門創新獎的創始人，並且是德國教練聯邦協會（DBVC，資深教練）和國際教練心理學會（ISCP）的成員。他曾是英國心理學會的研究員（1984年），在萊比錫大學（University of Leipzig）擔任威廉·馮·洪特（Wilhelm Wundt）講座教授（1991/92年），自2016年以來一直是哈佛醫學院（Harvard Medical School）教練研究所（Institute of Coaching）研究委員會的科學顧問委員會成員。