人力數據分析：運用數據思維，創造最佳績效

本書詳細介紹了“人力數據分析”這一新領域，內容涵蓋人力數據分析的基本內容、基本方法、基本框架、基本工具以及誤區和陷阱等。書中展示瞭如何使用數據分析將人力資源決策與企業戰略聯系起來，如何開展人力數據分析，並通過大量公司的真實案例，展示瞭如何靈活運用人力數據分析應對各種情況。通過本書，你可以學會如何收集數據、分析數據，運用數據思維，去創建一個更快樂、更敬業的員工隊伍，打造個人和組織的最佳績效。無論是高管、人力資源專業工作者還是數據分析師，你都會在本書中找到適合你的內容。

第1部分　人力數據分析入門
第1章　人力數據分析介紹 003
第2章　為人力數據分析做商業價值論證 021
第3章　常用的人力數據分析方法 039
第2部分　升級你的視角
第4章　細分人力數據以獲得洞察 053
第5章　在差異中尋找有價值的洞察 078
第6章　員工生命周期價值評估 095
第7章　員工激活價值 110
第3部分　量化員工體驗地圖
第8章　繪制員工體驗地圖 133
第9章　人才吸引：量化人才獲取工作 161
第10章　人才激活：識別高績效員工的方法 194
第11章　人才流失：量化分析員工承諾與流失 224
第4部分　利用科學和統計學改進人力數據分析計劃
第12章　使用問捲調研來評估你的模糊概念 249
第13章　確定相關事項的優先級 276
第14章　利用多元回歸分析對人力資源數據進行建模 309
第15章　做出更好的預測 335
第16章　通過實驗學習 373
第5部分　人力數據分析中的誤區和陷阱
第17章　人力數據分析的十大誤區 402
第18章　人力數據分析的十大陷阱 414