左耳聽風：傳奇程序員練級攻略

本書是IT與互聯網世界知名技術人陳皓生前文章精粹,既囊括程序員從起步到進階直至邁向卓越的優選路徑及實現方法，也覆蓋工程師從開啟職業生涯到走向管理崗位直至創辦公司的能力突破與細節修煉，更完整描繪了作者其人的獨特經歷、個性主張、人生趣味與技術理念。內容包含如何通過理解編程本質和範式、優質代碼與架構成為有競爭力的程序員，如何通過註重高效溝通、研發效率、科學管理、合理考核、有效招聘、工程師文化來打造技術領導力，以及如何通過正確面對三觀、技術變化、中年危機、他人評價、人生選擇、時間管理、有效學習來實現持續成長。程序員可用此書來完成快速入門與境界提升，理工科學生及技術從業者可參照此書設計職業生涯，大眾亦可從此書中覓得人生啟迪與內心觀照。

01　我的三觀 / 1
面對世界 / 2
面對社會 / 3
面對人生 / 4
價值取向 / 6
02　我對技術的態度 / 10
對日新月異的技術該持什麽態度 / 10
電腦科學教育的側重點 / 13
軟件開發是否越來越難 / 14
“35+”的程序員如何面對技術 / 15
工作經歷決定技術思維 / 18
享受技術帶來的快樂 / 19
03　中年危機 / 21
左耳朵耗子出道 / 21
博客與專欄 / 21
我的中年危機 / 22
用創業對抗危機 / 24
理性看待中年危機 / 26
04　做正確的事，等著被“開除” / 27
正確的事 / 27
自頂向下的局限性 / 29
嚴肅對待個人成長 / 32
真正的績效 / 33
如何避免長期妥協 / 33
不被認可怎麽辦 / 34
“強制分佈”的績效考核 / 35
能力欠缺的員工 / 36
績效不能考評人 / 36
05　有競爭力的程序員 / 38
五步思考法 / 38
變得更好的竅門 / 40
提升個人競爭力的“最佳實踐” / 43
四步實現競爭力躍遷 / 45
06　成長中的問題 / 49
選廣度還是深度 / 49
如何保證工程進度 / 50
如何良性地工作 / 50
如何跟上技術迭代 / 51
技術人的創業賽道 / 52
算法面試之弊 / 53
做技術工作的基本修養 / 55
如何選擇技術 / 56
ChatGPT的崢嶸未來 / 58
07　程序員修煉之道 / 61
準程序員應該知道的 / 61
有一個程序員的樣子 / 62
繞不開的硬核技術 / 64
編程知識圖譜 / 67
程序員升級“里程碑” / 70
程序員職業發展目標之一：職場 / 71
程序員職業發展目標之二：經歷 / 74
程序員職業發展目標之三：自由 / 75

08　高效學習 / 77
學習是一門學問 / 77
學習的終極目的 / 80
高效學習的八種方法 / 83
09　高效溝通 / 90
溝通的原理與Bug / 90
剋服六種常見溝通障礙 / 93
簡單有效的溝通方式 / 97
無往不利的溝通技巧 / 98
10　編程的本質 / 101
編程領域的基礎知識 / 101
編程語言 / 103
從兩篇論文談起 / 109
理解編程的本質 / 111
11　優質代碼 / 119
整潔代碼四原則 / 119
五種不當代碼註釋 / 121
優質代碼的十誡 / 127
更優的函數式編程 / 130
如何寫好函數式代碼 / 131
12　編程範式 / 139
從C語言到C++語言的泛型編程 / 139
再議函數式編程 / 142
面向對象編程 / 144
基於原型的編程 / 146
邏輯編程 / 148
程序世界里的編程範式 / 149
13　軟件開發與架構設計的原則 / 153
軟件開發的不重復原則 / 153
軟件開發的大道至簡原則 / 153
軟件開發的面向接口而非實現原則 / 154
軟件開發的命令查詢分離原則 / 154
軟件開發的按需設計原則 / 154
軟件開發的迪米特法則 / 155
軟件開發的面向對象SOLID原則 / 156
軟件開發的共同封閉原則 / 158
軟件開發的共同重用原則 / 159
軟件開發的“好萊塢”原則 / 159
軟件開發的高內聚低耦合原則 / 160
軟件開發的約定優於配置原則 / 160
軟件開發的關註點分離原則 / 160
軟件開發的契約式設計原則 / 161
軟件開發的無環依賴原則 / 162
系統架構原則1：關註收益而不是技術 / 163
系統架構原則2：以服務和API為視角 / 164
系統架構原則3：選擇主流和成熟的技術 / 164
系統架構原則4：完備性比性能重要 / 166
系統架構原則5：制定並遵循標準規範 / 166
系統架構原則6：重視可擴展性和可維護性 / 168
系統架構原則7：對控制邏輯全面收口 / 168
系統架構原則8：不要遷就技術債務 / 169
系統架構原則9：不要依賴經驗 / 170
系統架構原則10：提防與應對“X–Y”問題 / 171
系統架構原則11：對新技術激進勝於保守 / 171
14　分佈式架構 / 173
分佈式系統的架構演進 / 173
核心使命與關鍵技術 / 177
分佈式系統的綱 / 181
分佈式系統典範：PaaS平臺 / 185
回顧分佈式架構 / 188
15　時間管理 / 191
我的時間管理啟蒙 / 191
主動管理 / 192
學會說“不” / 193
加班和開會 / 195
時間的價值投資 / 196
規劃自己的時間 / 197
排除乾擾項 / 199
養成好習慣 / 199
16　研發效率 / 201
效率的計算 / 201
“鎖式”軟件開發 / 203
“接力棒式”軟件開發 / 204
“保姆式”軟件開發 / 205
“看門狗式”軟件開發 / 207
“故障驅動式”軟件開發 / 207
需求與效率：“T恤”估算法 / 208
加班思維 / 209
17　技術領導力 / 212
技術重要嗎 / 212
什麽是技術領導力 / 213
如何擁有技術領導力 / 215
吃透基礎技術 / 216
提高學習能力 / 220
堅持做正確的事 / 221
高標準要求自己 / 221
18　管理方式 / 223
小商品工廠與電影工作組 / 223
行之有效的敏捷方法 / 225
影響軟件質量的潛在因素 / 227
細說分工 / 229
19　績效考核 / 232
績效考核的局限性 / 232
OKR與KPI / 233
績效溝通解惑 / 235
正確看待績效 / 236
我的“績效” / 237
20　關於招聘 / 238
分清四個考察方向 / 238
討厭的算法題和智力題 / 240
實戰模擬 / 241
把應聘者當成同事 / 242
向應聘者學習 / 243
面向綜合素質的面試 / 244
實習生招聘 / 245
面試題解析 / 246
21　工程師文化 / 248
為什麽要倡導工程師文化 / 248
工程師文化的特徵 / 249
工程師文化如何落地 / 253
22　遠程工作 / 254
宏觀管理 / 254
微觀管理 / 256
遠程工作協議 / 258
附錄A　工匠精神 / 262
技術人的執著 / 263
回望初衷 / 265
發現更好的自己 / 265
細節是魔鬼 / 266
培養工匠精神 / 267
高質量分享 / 268
附錄B　創業者陳皓 / 271
速覽其人 / 271
闖盪互聯網 / 272
樂在創業中 / 274
踐行遠程辦公 / 277
花開雲原生 / 277
守望國產基礎軟件 / 279