OKR工作法:谷歌、領英等公司的高績效秘籍

克裡斯蒂娜•沃特克 (Christina Wodtke)

  • 出版商: 中信出版社
  • 出版日期: 2017-09-01
  • 定價: $252
  • 售價: $252
  • 貴賓價: 9.5$239
  • 語言: 簡體中文
  • 頁數: 216
  • 裝訂: 精裝
  • ISBN: 7508679091
  • ISBN-13: 9787508679099

下單後立即進貨 (4週~6週)

商品描述

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。
如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?

硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合症”,什麽都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。
本書從這個險象環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明瞭OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。
OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交游戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。
O表示目標(Objective),KR表示關鍵結果(Key Results),目標就是指你想做什麽事情(比如上線一款游戲),關鍵結果就是指如何確認你做到了那件事(比如一天2.5萬個下載量,5萬美元收入)。
本書的第二部分,本書的作者、領英資深產品經理克裡斯蒂娜•沃特克總結了她在領英、Zynga以及許多硅谷大紅大紫的公司中學到的管理經驗,詳細闡述了OKR的基本框架,目標制定方法,從組織層面的落地方法,以及產品團隊完成目標的時間規劃,執行OKR的過程中的常見錯誤等。

海報: