小團隊高效溝通手冊

激勵措施看似完善，卻收效甚微；下達任務時，員工卻無動於衷，甚至產生抵觸情緒。這些問題的根源往往在於管理者與員工之間的溝通不暢，以及對員工需求的忽視！本書結合實際案例提供“做富有洞察力的團隊領導者”“發問切中要害，升級管理效率”“用共情打造群策群力的團隊氛圍”等5個領導模式，教你在管理過程中會傾聽、會激勵、會賦能，通過積極反饋鞏固信任，用提問推動員工持續成長！