帶團隊高績效手冊
羅明輝 陳佳慧
- 出版日期: 2025-07-01
- 售價: $300
- 語言: 簡體中文
- 頁數: 183
- 裝訂: 32開
- ISBN: 7556136175
- ISBN-13: 9787556136179
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相關分類:
管理與領導 Management-leadership
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商品描述
認知與經歷不同，價值觀千差萬別的人，卻偏 偏在一起工作，該如何相處？面對這樣成員多樣化 的團隊，管理者又該如何做？ 本書基於阿德勒心理理論中的重要觀點，著眼 於“建設性”，專註於“問題解決”，並倡議培養 “共同體意識”，為職場人士尤其是團隊管理者提 供了具體建議，以便人們能夠有效協作，並在職場 中找到歸屬感和價值感。
目錄大綱
第1章 要有“建設性”思想
無論何時都可以朝著“建設性”方向邁進
沒必要追問生氣者為什麼生氣
身處劣勢，方得成長
人類因為互相合作而得以進化至今
第2章 價值觀的調整
每個人都以自己獨特的視角賦予事物意義
從“ 多人的視角”“ 廣闊的視角”思考
避免 的觀點和想法
第3章 不對員工的言行做出過度反應
將“自己的課題”和“對方的課題”分開思考
需要領導與員工協力投入的課題是什麼
大家一起思考，共同解決
大家一起思考“共同的課題”
第4章 打造人們相互尊重、相互信賴的職場
職場是一個能讓人放心和信賴的場所嗎
存在問題的人缺乏共同體感覺
培養同理心
第5章 繼續提出新的目的與目標
理解目的，落實目標
教育員工時提出解決方案
對領導的要求
後記
