老闆不會明說卻很重要的 12 件事

Robert W. Goldfarb 著、蔡宏明 譯

老闆不會明說卻很重要的 12 件事
  • 出版商: 美商麥格羅希爾
  • 出版日期: 2010-10-27
  • 定價: $280
  • 售價: 9.0 折 $252
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 223
  • ISBN: 9861577319
  • ISBN-13: 9789861577319

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商品描述

<內容簡介>

方光瑋  104人力銀行公關經理
陶尊芷  中華人力資源管理協會理事長
陸  洛   台大工商管理學系暨商學研究所教授
陳玉芬  藝珂人事顧問股份有限公司總經理
強力推薦！


辦公室也要防曬！老闆跟前永遠不黑的白晢法則──認清12種讓你丟掉飯碗的致命習慣！
這本書教你如何攀登組織階梯，贏得升遷機會，以及如何在裁員潮裡保住飯碗。
你很認真工作，也精通所有工作技能。你的雇主很重視你的經驗和工作表現。但是，為什麼升遷總是與你擦肩而過？為什麼能力不如你的同事反而得到升遷？你難免懷疑：是什麼東西擋在升遷管道上，阻礙了你的晉級？

高德法博鑑定出十二項根本原因，可用來解釋為什麼有些人就是事事領先，而其他人則落後甚至被解聘。他教導你如何從上司的觀點來檢視自己——以及如何改變自己的工作習慣、風格、態度——以便讓主宰你前途的人看重你，視你為此項工作不可或缺的最佳人選。一旦你洞察雇主對員工的期望，將沒有任何障礙可以阻擋你步步高昇。

<章節目錄>

致謝詞
導讀
第一篇 你的上司無法容忍的行為
聽見上司的心聲 / 千萬別忘記自己受聘的主要原因 / 到外國當主管所遭遇的文化問題/ 避免誇大問題 / 當「夠好」不再足夠時 / 管理過去的同儕 / 管理多元化現象 /簡單扼要，擊中重點就行
第二篇 別惹起他人的情緒
不好玩的幽默 / 扼殺創意 / 當「輕鬆隨和」被視為不關心時 / 裁員也可以人性化一點/ 在事實和感情間取得平衡 / 當情緒抑制理性時 / 約束你的脾氣 / 別恐嚇部屬
第三篇 綁手綁腳的行為
什麼事緊急，什麼事可以等 / 授權出去，別自己動手 / 在職場裡尋找心靈疪護所 / 不只是政治 / 輸掉戰場，贏得戰爭  / 傲慢的代價 / 指責不必然使用髒話 / 你可以在家庭和工作之間取得平衡
第四篇 克服別人對你的偏見
種族歧視再現於職場 / 婦女在職場仍然遭遇比較多的挑戰 / 你想退休卻仍然必須工作
結論和想法

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