管理學:核心職能實務

劉偉澍、許成之

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商品描述

  • 本書序
      學校學的和職場要的,一向有極大的鴻溝,上個世紀末,各國政府相關機構就已經採取了許多解决方案與措施,社會相關媒體、社團、企業也有非常多的投入與努力,莫不期待能夠促進新鮮人的就業能力,強化在職人士的執行力,進而
    全面提昇工商企業以及國家整體的競爭力。

      邁入21 世紀的今天,這條鴻溝仍然存在,特別對各級校院本科非商管類的畢業生而言,面對企業徵才強調的「即戰力」,若不能在本科專業知識以外及早培養出就業能力的軟實力,畢業時面對的這條鴻溝,就很難能夠輕易的跨越。而
    且由於知識經濟時代的到來,工商社會的變遷,即便是商管類的學生,也要對就業能力的軟實力有一個全方位的認識與瞭解,才能在職場將本身的專業知識靈活運用,發揚光大。

      作者從學管理、做管理、教管理、從事管理工作、管理教學、管理顧問長達二十多年的觀察、學習、體驗、吸收、以及融匯,參考當前各國推動的動機、行為以及知識三大核心職能的分類,整理出當前職場工作必備的十八項核心職能,
    編寫本書,以饗讀者。作者已先推出《全方位的個人競爭力》一書,是一本奠定個人競爭力基礎的好書,本書則是進一步加強實務應用能力,讓您可以在職場叱嗟風雲的一本好書。

      世界金融海嘯、經濟衰退之後,地球村社會已經進入一個知識領先、創新求勝的時代,在這個大環境下,惟有繼續向下扎根,不斷鑽研學習,精益求精,樂在工作,樂在研學,樂在創新,才能加強個人與企業的競爭能力,邁向成功之路。

目錄大綱

目 錄
動機職能Driving Competencies

Chapter 1 生涯規劃Career Planning
Chapter 2 履歷表撰寫與求職面試技巧Resume Writing and Job Interview Skills
Chapter 3 時間管理Time Management
Chapter 4 樂在工作The Joy of Working
Chapter 5 改善人際關係To Improve Relationships with Others
Chapter 6 情緒管理EQ Management

行為職能Behavior Competencies
Chapter 7 有效的溝通管理Effective Communication
Chapter 8 簡報技巧Presentation Skill
Chapter 9 專業商務電郵寫作Writing Professional Business Emails
Chapter 10 成功的談判技巧Successful Negotiation Skill
Chapter 11 衝突管理Conflict Management
Chapter 12 團隊管理Team Management

知識職能Knowledge Competencies
Chapter 13 解決問題的能力Problem Solving Capability
Chapter 14 提昇創造力To Enhance Creativity
Chapter 15 培養領導能力Enhance Our Leadership
Chapter 16 執行力Execution
Chapter 17 建立成功的工作習慣Good Habits
Chapter 18 壓力管理Stress Management