漁說─給管理者的 112 則領導思維

<內容簡介>

通過”魚”來表達一種快樂自在、悠然自得的心境，告訴大家管理不是一件單調乏味的工作，管理者更不是苦行僧，管理實踐中的每個案例都是那麼的的生動鮮活、充滿未知的挑戰卻又讓人興奮不已。
作者借用”授人以魚不如授人以漁”來表達學會學習比學習內容更重要。作者把自己定位為公司的開心教練，要求自己不替任何屬下工作，認為他的使命是開開心心地開啟他們的心智－－幫助大家學會學習、學會自己解決問題、學會向他人學習、學會全面發展自己。