人力資源管理 (DeNisi & Griffin:Human Resource Management, 2/e)

莊立民、梁鐿徽、李曄淳、陳莞如

  • 出版商: GL高立
  • 出版日期: 2005-09-09
  • 售價: $740
  • 貴賓價: 9.5$703
  • 語言: 繁體中文
  • 頁數: 648
  • ISBN: 9867688805
  • ISBN-13: 9789867688804

下單後立即進貨 (約5~7天)

相關主題

商品描述

<內容簡介>

國內企業面臨不確定性程度高且變動快速的環境挑戰,在競爭無國界的企業環境中,持續性競爭優勢 (sustained competitive advantage) 的獲取,將是企業生存的唯一途徑。就資源基礎的觀點來看,擁有優良的人力資源是企業競爭的優勢的來源。DeNisiGriffin為當代管理大師,本書豐富之內容與系統性的分析,極適合大專院校之學生或企業界的人士仔細品嘗與閱讀。

  本書共涵括六大主題,包括:「人力資源管理概論」、「人力資源管理的環境」、「組織任用」、「加強激勵和績效」、「薪酬與勞動力」、「管理現存的勞動力」。為了讓讀者對理論與實務融會貫通,本書每個章節均提供了許多平易近人的「範例」,並且在每章後面均附有「問題討論」、「個案」、「建立人力練習」以及「名詞解釋」,使讀者均能活學活用,訓練其思考、分析與整合的能力,對於有心學習人力資源管理的讀者來說,本書實為一本不可多得的好書。

 

<章節目錄>

  • 第一章 人力資源管理導論

  • 第二章 策略性人力資源環境

  • 第三章 全球環境

  • 第四章 工作分析與工作設計

  • 第五章 人力資源招募

  • 第六章 人力資源的甄選

  • 第七章 適型化、裁員與留任

  • 第八章 績效管理

  • 第九章 訓練、發展和組織學習

  • 第十章 基本薪酬

  • 第十一章 獎勵性與績效為基礎的報酬

  • 第十二章 間接薪酬與員工福利

  • 第十三章 勞資關係的管理

  • 第十四章 生涯管理與工作環境

  • 第十五章 管理多元化勞動力

  • 第十六章 管理僱傭關係

  • 附錄 A 人力資源資訊系統

  • 附錄 B 人力資源管理的資料和研究

  • 附錄 C 勞工退休金條例年金保險實施辦法

  • 附錄 D 勞動基準法施行細則

  • 名詞解釋

  • 英中文索引