目標與關鍵成果法:盛行於硅谷創新公司的目標管理方法 目标与关键成果法:盛行于硅谷创新公司的目标管理方法

陳鐳

  • 出版商: 機械工業出版社
  • 出版日期: 2017-08-01
  • 定價: $294
  • 售價: $294
  • 貴賓價: 9.5$279
  • 語言: 簡體中文
  • 頁數: 210
  • 裝訂: 平裝
  • ISBN: 7111573498
  • ISBN-13: 9787111573494

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商品描述

傳統的績效考核方式將考核分數與獎金分配、晉升機制、調崗等相關聯,造成上級打分時有顧慮、績效評分不能反映員工實際情況、執行不到位等現象時有發生,終導致員工的潛力不能充分被激發,企業目標難以實現。在績效變革的時代,有沒有什麽新方法?

目標與關鍵成果法(OKR)是硅谷創新公司目前在用的新方法,本書將全面講解其概念、意義、創建方法、實施方法和工具、技巧,以及執行過程中的難點和常見問題、激勵模式,並通過完整的案例全方位展現實施流程。本書將幫助因特網、科技等強調創新的公司,以及轉型中的傳統企業全面瞭解OKR,學會通過OKR保持員工目標與組織目標對齊,實現組織重要的目標。